Xestionar e organizar equipos de traballo require de certos co\u00f1ecementos e habilidades que, en moitos casos, as persoas que ocupan os postos de coordinaci\u00f3n non te\u00f1en. Para paliar esta necesidade de formaci\u00f3n, a Universidade de Vigo pon en marcha un curso complementario, eminentemente pr\u00e1ctico, que ten como finalidade que as persoas traballadoras desenvolvan capacidades relacionadas coa convivencia a xesti\u00f3n de conflitos que sexan aplicables dunha forma directa e inmediata aos seus postos. <\/p>\n
O obxectivo \u00e9 promover a convivencia dentro da instituci\u00f3n, fomentar a visi\u00f3n construtiva da controversia e os conflitos na instituci\u00f3n e incentivar o emprego de dunha linguaxe amigable, tanto verbal como non verbal. Tr\u00e1tase tam\u00e9n de desenvolver competencias para desactivar a escalada do conflito e de promover a mediaci\u00f3n. A trav\u00e9s deste tipo formaci\u00f3n b\u00fascase que as persoas asistentes adquiran competencias que lles permitan reco\u00f1ecer os tipos de conflito as\u00ed como as s\u00faas propias capacidades para desactivar a escalada do conflito destrutivo. Isto tam\u00e9n lles permitir\u00e1 saber cando c\u00f3mpre solicitar a intervenci\u00f3n dunha persoa mediadora.<\/p>\n
Ler a noticia completa no DUVI<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"