{"id":300015,"date":"2024-09-04T12:26:55","date_gmt":"2024-09-04T10:26:55","guid":{"rendered":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/estudos\/titulos-propios\/id1078-3-2\/"},"modified":"2026-04-22T14:32:16","modified_gmt":"2026-04-22T12:32:16","slug":"id1078-3","status":"publish","type":"sigma_course","link":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/estudios\/titulos-propios\/id1078-3\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n colectiva e individual en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"
\n

\"Negociaci\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Diploma de curso de formaci\u00f3n universitaria<\/h3>\n

\u00c1mbito: Ciencias sociais, traballo social, relaci\u00f3ns laborais e recursos humanos, sociolox\u00eda, ciencia pol\u00edtica e relaci\u00f3ns internacionaisC\u00f3digo: TCS:1078\/3<\/span>
\n\t\t\u00c1rea de inter\u00e9s principal: Xur\u00eddico Social | \u00c1rea de inter\u00e9s secundaria: Transversal<\/p>\n

\n
\n
\n

Inicio y fin<\/h3>\n

<\/i> 17\/09\/2024 – 21\/11\/2024 <\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Modalidad<\/h3>\n

\t\t\t\t\t\t<\/i> Semipresencial\t\t\t\t<\/div>\n

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Cr\u00e9ditos ECTS<\/h3>\n

<\/i> 8.0 ECTS<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Estado<\/h3>\n

<\/i> Finalizado\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

40 plazas<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Descripci\u00f3n<\/h2>\n

Se trata de un curso organizado por el \u00e1rea de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidade de Vigo, en colaboraci\u00f3n con Consello Gallego de Relaciones Laborales. <\/p>\n

El curso tiene por objeto profundizar, desde un punto de vista jur\u00eddico, estrat\u00e9gico, psicoanal\u00edtico y pr\u00e1ctico, en el sistema de negociaci\u00f3n colectiva y sus manifestaciones, a trav\u00e9s de un tratamiento integral de sus aspectos fundamentales. <\/p>\n

El curso es semipresencial <\/i>y tiene una duraci\u00f3n de 82 horas (64 presenciales y 18 as\u00edncronas). Se imparte los martes <\/b>y jueves <\/b> <\/span>en horario <\/span>de 16:30 a 20:30 horas.<\/b><\/p>\n

La docencia ON LINE se har\u00e1 a trav\u00e9s del portal MOOVI de la Universidad de Vigo. En \u00e9l se pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de los alumnos la documentaci\u00f3n necesaria para seguir el curso.<\/p>\n

 <\/p>\n

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\n

Director\/a:<\/p>\n

Jaime Cabeza Pereiro, Rosa Mar\u00eda Rodr\u00edguez Mart\u00edn Retortillo<\/p>\n

Tel\u00e9fono contacto:<\/p>\n

986 130 304<\/p>\n

Email contacto:<\/p>\n

jcabeza@uvigo.es, rosarodriguez@uvigo.gal<\/p>\n

Entidad organizadora:<\/p>\n

Centro de Posgrado e Formaci\u00f3n Permanente<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n
\n

PER\u00cdODO DE INSCRIPCI\u00d3N
\n\t\t\tInscripci\u00f3n cerrada<\/small>
\n\t\t\t04\/07\/2024 – 09\/09\/2024<\/p>\n

<\/p>\n

\n

PER\u00cdODO DE MATR\u00cdCULA
\n\t\t\tMatr\u00edcula cerrada<\/small>
\n\t\t\t22\/08\/2024 – 10\/09\/2024<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

<\/p>\n

Matr\u00edcula cerrada<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Colaboradores<\/h2>\n
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\n\t\t\t \t
\n\t\t\t \t\t\"\"
\n\t\t\t \t<\/a><\/p>\n
\n\t\t\t \t\t
\n\t\t\t \t\t\t\t\t\t \t\t<\/a>\n\t\t\t \t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Modalidad<\/h2>\n
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\n
\n

Docencia presencial\/virtual<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

64 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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\n

Docencia no presencial<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

18 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Pr\u00e1cticas en empresa<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

0 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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\n

Lugar de impartici\u00f3n<\/strong>
\nFacultad de Ciencias Jur\u00eddicas y del Trabajo\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Horario<\/h2>\n

\tMartes<\/b> y jueves <\/b>en horario  de 16:30 a 20:30 horas<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Precios<\/h2>\n\n\n\n\n\n
P\u00fablico en general<\/th>\nAlumni UVigo<\/th>\nComunidad UVigo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
30 \u20ac<\/td>\n27 \u20ac<\/td>\n25.5 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Observaciones a los precios<\/strong><\/p>\n

Las personas en situaci\u00f3n de desempleo o discapacidad reconocida podr\u00e1n solicitar el precio reducido de la comunidad universitaria en el momento de la matr\u00edcula.<\/span><\/p>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

Objetivos<\/h2>\n

La organizaci\u00f3n de este curso busca ahondar, desde un punto de vista jur\u00eddico, estrat\u00e9gico, psicoanal\u00edtico y pr\u00e1ctico, en el sistema de negociaci\u00f3n colectiva y sus manifestaciones, a trav\u00e9s de un tratamiento integral de sus aspectos fundamentales. . Una formaci\u00f3n especializada en negociaci\u00f3n colectiva que proporcione a sus destinatarios las herramientas necesarias para poder afrontar los conflictos individuales y colectivos en el \u00e1mbito laboral con las herramientas id\u00f3neas.<\/p>\n

La negociaci\u00f3n colectiva conforma, en la actualidad, una de las materias m\u00e1s necesarias de desarrollar, dada la conflictividad laboral fruto de las situaci\u00f3n de crisis. <\/p>\n

Los contenidos del presente curso, estructurados en 6 m\u00f3dulos de car\u00e1cter te\u00f3rico y pr\u00e1ctico<\/i>, proporcionan unos conocimientos completos e integrales que permiten profundizar en el marco normativo necesario para afrontar las situaci\u00f3n de conflicto. <\/p>\n

Una vez superado el curso, el estudiantado est\u00e1 en posesi\u00f3n de las siguientes competencias y habilidades:<\/p>\n

    \n
  1. Adquirir capacidad para manejar las fuentes jur\u00eddicas labor\u00e1is y el marco normativo de la negociaci\u00f3n colectiva. <\/li>\n
  2. Conocer las fuentes del Derecho de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n
  3. Ser que de dise\u00f1ar estrategias de negociaci\u00f3n en el contexto del conflicto laboral.<\/li>\n
  4. Ser capaz de gestionar las situaci\u00f3n de conflicto laboral.<\/li>\n
  5. Ser capaz de intervenir en procedimientos de negociaci\u00f3n colectiva<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Destinatarios<\/h2>\n

    Puesto que el fin \u00faltimo es la formaci\u00f3n de profesionales en las t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n, las personas destinatarias del curso de Formaci\u00f3n ser\u00e1n las que posean la titulaci\u00f3n universitaria de<\/span> Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales y Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas o Diplomatura en Relaciones Laborales.<\/span><\/p>\n

    Tambi\u00e9n podr\u00e1n acceder al curso las personas con responsabilidad en recursos humanos, jefaturas de relaciones laborales, asesor\u00eda y cuadros de las organizaciones empresariales y sindicales y otras personas sin titulaci\u00f3n universitaria en las que concurra una especial vinculaci\u00f3n con el \u00e1mbito objeto del Curso sin que estas superen el 50% del total del alumnado.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Salidas Profesionales<\/h2>\n

    \tEste curso aporta un valor a\u00f1adido a los profesionales de las relaciones laborales, pues les permitir\u00e1 desarrollar tareas de asesoramiento en la negociaci\u00f3n, t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n colectiva, y tambi\u00e9n dise\u00f1ar estrategias para alcanzar mejores condiciones de trabajo y herramientas que reduzcan las desigualdades en la empresa.\t<\/p>\n

     <\/p>\n

    Idioma<\/h2>\n

    Gallego (50%)<\/p>\n

    Castellano (50%)<\/p>\n

     <\/p>\n

    Competencias Espec\u00edficas<\/h2>\n
      \n
    • Ser capaz de interpretar los conceptos b\u00e1sicos que permiten reflexionar sobre el sentido y alcance de la negociaci\u00f3n colectiva en las relaciones labor\u00e1is y en el \u00e1mbito organizacional.<\/li>\n
    • Ser capaz de contextualizar la negociaci\u00f3n colectiva en el plano normativo internacional, europeo e interno en los distintos \u00e1mbitos sociales, en particular, en el campo de las relaciones laborales.<\/li>\n
    • Ser capaz de asesorar laboralmente a las entidades empresariales, personas trabajadoras e interlocutores sociales en materia de negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n
    • Ser capaz de identificar la negociaci\u00f3n colectiva como instrumento de fomento y promoci\u00f3n de la mejora de las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores.<\/li>\n
    • Ser capaz de negociar en situaciones de conflicto en las empresas.<\/li>\n
    • Ser quien de identificar la normativa que conforma el derecho colectivo.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Competencias Transversales<\/h2>\n

      \t– Acercar al alumnado a las estrategias y actuaciones dirigidas a promover y fomentar lanegociaci\u00f3n colectiva en las empresas.\t<\/p>\n

       <\/p>\n

      Condiciones de acceso<\/h2>\n

      1) Titulados\/as universitarios.<\/p>\n

      2) Alumnos\/as de la universidad.<\/p>\n

      3) Profesionales directamente relacionados con la especialidad, siempre y cuando re\u00fanan requisitos legales para cursar estudios universitarios.<\/p>\n

      4) De manera excepcional y siempre que no superen el 50% del total de los alumnos del curso, podr\u00e1n ser admitidos profesionales relacionados con la especialidad que no re\u00fanan los requisitos legales de acceso a la Universidad.<\/p>\n

       <\/p>\n

      DOCUMENTACI\u00d3N REQUERIDA:<\/p>\n

           1) Documento de identificaci\u00f3n.<\/p>\n

           2) Copia del t\u00edtulo universitario o certificado de estudios previos.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Criterios de selecci\u00f3n<\/h2>\n

      1) Personas con responsabilidad en recursos humanos, jefaturas de relaciones laborales, asesor\u00eda y cuadros de las organizaciones empresariales y sindicales y otras personas sin titulaci\u00f3n universitaria en las que concurra una especial vinculaci\u00f3n con el \u00e1mbito objeto del Curso sin que estas superen el 50% del total del alumnado.<\/p>\n

      2) Personas que posean la titulaci\u00f3n universitaria de Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales y Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas o Diplomatura en Relaciones Laborales, por ese orden.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Metodolog\u00eda<\/h2>\n

      El curso se estructura en 6 m\u00f3dulos:<\/p>\n

      1) Concertaci\u00f3n social y negociaci\u00f3n colectiva.<\/span><\/p>\n

      2) Acuerdos y planes de igualdad.<\/p>\n

      3)  Comunicaci\u00f3n e inteligencia emocional.<\/p>\n

      4) Aspectos estrat\u00e9gicos de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n

      5) Los acuerdos extrajudiciales de soluci\u00f3n de conflictos colectivos e individuales.<\/p>\n<\/p>\n

      6) An\u00e1lisis de casos reales y pr\u00e1ctica.<\/p>\n<\/p>\n

       <\/p>\n

      Asignaturas<\/h2>\n\n\n\n\n\n
      id<\/th>\nnombre<\/th>\ncaracter<\/th>\ncr\u00e9ditos<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
      200323<\/td>\nNegociaci\u00f3n Colectiva e Individual en el \u00e1mbito Laboral<\/td>\nObligatoria<\/td>\n7.3<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

       <\/p>\n

      Profesorado<\/h2>\n

      – Personal de la Universidad de Vigo: Jaime <\/span>Cabeza Pereiro,   <\/span>Rosa <\/span>Rodr\u00edguez Mart\u00edn-Retortillo,   <\/span>Marta <\/span>Fern\u00e1ndez Prieto,   <\/span>Emma <\/span>Rodr\u00edguez Rodr\u00edguez,   <\/span>Blanca <\/span>Otero Otero,   <\/span>Ana Bel\u00e9n <\/span>Fern\u00e1ndez Souto,   <\/span>Jos\u00e9 <\/span>R\u00faas Ara\u00fajo,   <\/span>Xurxo <\/span>Airas Cotobad<\/span><\/p>\n

      – Personal docente de otras universidades: Carmen S\u00e1ez Lara,   <\/span>Mar\u00eda Emilia <\/span>Casas Baamonde,   Y<\/span>landa <\/span>Maneiro V\u00e1zquez,   <\/span>Antonio <\/span>Baylos Grau,   <\/span>Bel\u00e9n <\/span>Cardona Rubert<\/span><\/p>\n

      – Personal docente externo: Jos\u00e9 M\u00aa Casas de Ron,   <\/span>Carolina <\/span>\u00c1lvarez Landesa,   <\/span>Demetrio <\/span>Fern\u00e1ndez L\u00f3pez,   <\/span>Jos\u00e9 Manuel <\/span>Maceira Blanco,   <\/span>Andrea <\/span>Varela Barcia,   <\/span>Alba <\/span>Silvosa Veiga,   <\/span>Xes\u00fas <\/span>Castro Baamonde,   <\/span>Iria <\/span>Est\u00e9vez Casqueiro,   <\/span>Mar\u00eda do Tr\u00e1nsito <\/span>Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez,   <\/span>H\u00e9ctor <\/span>L\u00f3pez de Castro Ruiz,   <\/span>Eduardo <\/span>Gonz\u00e1lez Gil,   <\/span>Mat\u00edas <\/span>Movilla Garc\u00eda,   <\/span>Balbino <\/span>Irisarri Castro,   <\/span>M\u00f3nica <\/span>Gonz\u00e1lez Otero,   <\/span>Beatriz <\/span>Sueiro Pad\u00edn.<\/span><\/p>\n<\/p>\n

       <\/p>\n

      Evaluaci\u00f3n<\/h2>\n

      – Asistencia superior al 80% de las unidades docentes impartidas. <\/p>\n

      – Superaci\u00f3n de los cuestionarios te\u00f3rico-pr\u00e1cticos correspondientes a cada tema del curso.<\/p>\n<\/p>\n

       <\/p>\n

      Titulaci\u00f3n<\/h2>\n

      Diploma de curso de formaci\u00f3n universitaria en negociaci\u00f3n colectiva e individual en el \u00e1mbito laboral<\/p>\n

       <\/p>\n

      \n

      M\u00e1s informaci\u00f3n<\/h3>\n

      A docencia en li\u00f1a farase a trav\u00e9s do portal MOOVI da Universidade de Vigo. Nel po\u00f1erase ao dispor dos alumnos a documentaci\u00f3n necesaria para seguir o curso.http:\/\/eafp.uvigo.gal<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"class_list":["post-300015","sigma_course","type-sigma_course","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course\/300015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sigma_course"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=300015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}