{"id":302008,"date":"2025-09-01T10:05:41","date_gmt":"2025-09-01T08:05:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/estudos\/titulos-propios\/id1078-4-2\/"},"modified":"2026-05-21T13:48:22","modified_gmt":"2026-05-21T11:48:22","slug":"id1078-4","status":"publish","type":"sigma_course","link":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/estudios\/titulos-propios\/id1078-4\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n colectiva e individual en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"
\n

\"Negociaci\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Diploma de curso de formaci\u00f3n universitaria<\/h3>\n

\u00c1mbito: Ciencias sociais, traballo social, relaci\u00f3ns laborais e recursos humanos, sociolox\u00eda, ciencia pol\u00edtica e relaci\u00f3ns internacionaisC\u00f3digo: TCS:1078\/4<\/span>
\n\t\t\u00c1rea de inter\u00e9s principal: Xur\u00eddico Social | \u00c1rea de inter\u00e9s secundaria: Transversal<\/p>\n

\n
\n
\n

Inicio y fin<\/h3>\n

<\/i> 17\/09\/2025 – 27\/11\/2025 <\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Modalidad<\/h3>\n

\t\t\t\t\t\t<\/i> Semipresencial\t\t\t\t<\/div>\n

\n

Cr\u00e9ditos ECTS<\/h3>\n

<\/i> 8.0 ECTS<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Estado<\/h3>\n

<\/i> Finalizado\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

40 plazas<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Descripci\u00f3n<\/h2>\n

Se trata de un curso organizado por el \u00e1rea de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidade de Vigo, en colaboraci\u00f3n con Consello Gallego de Relaciones Laborales. El Curso tiene por objeto profundizar, desde un punto de vista jur\u00eddico, estrat\u00e9gico, psicoanal\u00edtico y pr\u00e1ctico, en el sistema de negociaci\u00f3n colectiva y sus manifestaciones, a trav\u00e9s de un tratamiento integral de sus aspectos fundamentales. <\/p>\n

El curso es semipresencial y tiene una duraci\u00f3n de 82 horas (64 presenciales y 18 as\u00edncronas) . Se imparte los martes y jueves de 16:30 a 20:30 horas.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n
\n

Director\/a:<\/p>\n

Jaime Cabeza Pereiro, Rosa Mar\u00eda Rodr\u00edguez Mart\u00edn Retortillo<\/p>\n

Tel\u00e9fono contacto:<\/p>\n

986130304<\/p>\n

Email contacto:<\/p>\n

jcabeza@uvigo.es, rosarodriguez@uvigo.gal<\/p>\n

Entidad organizadora:<\/p>\n

Centro de Posgrado e Formaci\u00f3n Permanente<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n
\n

PER\u00cdODO DE INSCRIPCI\u00d3N
\n\t\t\tInscripci\u00f3n cerrada<\/small>
\n\t\t\t01\/07\/2025 – 10\/09\/2025<\/p>\n

<\/p>\n

\n

PER\u00cdODO DE MATR\u00cdCULA
\n\t\t\tMatr\u00edcula cerrada<\/small>
\n\t\t\t01\/09\/2025 – 12\/09\/2025<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

<\/p>\n

Matr\u00edcula cerrada<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Colaboradores<\/h2>\n
\n
\n\t\t\t \t
\n\t\t\t \t\t\"Consello
\n\t\t\t \t<\/a><\/p>\n
\n\t\t\t \t\t
\n\t\t\t \t\t\tConsello Galego de Relaci\u00f3ns Laborais\t\t\t \t\t<\/a>\n\t\t\t \t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Modalidad<\/h2>\n
\n
\n
\n
\n

Docencia presencial\/virtual<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

64 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Docencia no presencial<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

18 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Pr\u00e1cticas en empresa<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

0 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n
\n

Lugar de impartici\u00f3n<\/strong>
\nlas clases presenciales ser\u00e1n en la sede de la Direcci\u00f3n Provincial de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social, R\/Garc\u00eda Barb\u00f3n, n\u00ba 72, C.P. 362021, en Vigo. Y las clases online a trav\u00e9s de la plataforma de teledocencia Moovi\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Horario<\/h2>\n

\tMartes y jueves de 16:30 a 20:30 horas<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Precios<\/h2>\n\n\n\n\n\n
P\u00fablico en general<\/th>\nAlumni UVigo<\/th>\nComunidad UVigo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
30 \u20ac<\/td>\n27 \u20ac<\/td>\n25.5 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Observaciones a los precios<\/strong>
\n\t\tLas personas en situaci\u00f3n de desempleo o discapacidad reconocida podr\u00e1n solicitar el precio reducido de la comunidad universitaria en el momento de la matr\u00edcula.<\/p>\n

 <\/p>\n

Objetivos<\/h2>\n

La organizaci\u00f3n de este curso busca ahondar, desde un punto de vista jur\u00eddico, estrat\u00e9gico, psicoanal\u00edtico y pr\u00e1ctico, en el sistema de negociaci\u00f3n colectiva y sus manifestaciones, a trav\u00e9s de un tratamiento integral de sus aspectos fundamentales. . Una formaci\u00f3n especializada en negociaci\u00f3n colectiva que proporcione a sus destinatarios las herramientas necesarias para poder afrontar los conflictos individuales y colectivos en el \u00e1mbito laboral con las herramientas id\u00f3neas.<\/p>\n

La negociaci\u00f3n colectiva conforma, en la actualidad, una de las materias m\u00e1s necesarias de desarrollar, dada la conflictividad laboral fruto de las situaci\u00f3n de crisis. <\/p>\n

Los contenidos del presente curso, estructurados en 6 m\u00f3dulos de car\u00e1cter te\u00f3rico y pr\u00e1ctico<\/i>, proporcionan unos conocimientos completos e integrales que permiten profundizar en el marco normativo necesario para afrontar las situaci\u00f3n de conflicto. <\/p>\n

Una vez superado el curso, el estudiantado estar\u00e1 en posesi\u00f3n de las siguientes competencias y habilidades:<\/p>\n

    \n
  1. Adquirir capacidad para manejar las fuentes jur\u00eddicas labor\u00e1is y el marco normativo de la negociaci\u00f3n colectiva. <\/li>\n
  2. Conocer las fuentes del Derecho de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n
  3. Ser que de dise\u00f1ar estrategias de negociaci\u00f3n en el contexto del conflicto laboral.<\/li>\n
  4. Ser capaz de gestionar las situaci\u00f3n de conflicto laboral.<\/li>\n
  5. Ser capaz de intervenir en procedimientos de negociaci\u00f3n colectiva<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Destinatarios<\/h2>\n

    Puesto que el fin \u00faltimo es la formaci\u00f3n de profesionales en las t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n, las personas destinatarias de esta formaci\u00f3n ser\u00e1n las que posean la titulaci\u00f3n universitaria de Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales y Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas o Diplomatura en Relaciones Laborales. <\/p>\n

    Tambi\u00e9n podr\u00e1n acceder al curso las personas con responsabilidad en recursos humanos, jefaturas de relaciones laborales, asesor\u00eda y cuadros de las organizaciones empresariales y sindicales y otras personas sin titulaci\u00f3n universitaria en las que concurra una especial vinculaci\u00f3n con el \u00e1mbito objeto del curso, sin que \u00e9stas superen el 50% del total del alumnado.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Salidas Profesionales<\/h2>\n

    \tEste curso aporta un valor a\u00f1adido a los profesionales de las relaciones laborales, pues les permitir\u00e1 desarrollar tareas de asesoramiento en la negociaci\u00f3n, t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n colectiva, y tambi\u00e9n dise\u00f1ar estrategias para alcanzar mejores condiciones de trabajo y herramientas que reduzcan las desigualdades en la empresa.\t<\/p>\n

     <\/p>\n

    Idioma<\/h2>\n
      \n
    • Gallego (50%)<\/li>\n
    • Castellano (50%)<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Competencias Espec\u00edficas<\/h2>\n
        \n
      • Ser capaz de interpretar los conceptos b\u00e1sicos que permiten reflexionar sobre el sentido y alcance de la negociaci\u00f3n colectiva en las relaciones labor\u00e1is y en el \u00e1mbito organizacional.<\/li>\n
      • Ser capaz de contextualizar la negociaci\u00f3n colectiva en el plano normativo internacional, europeo e interno en los distintos \u00e1mbitos sociales, en particular, en el campo de las relaciones laborales.<\/li>\n
      • Ser capaz de asesorar laboralmente a las entidades empresariales, personas trabajadoras e interlocutores sociales en materia de negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n
      • Ser capaz de identificar la negociaci\u00f3n colectiva como instrumento de fomento y promoci\u00f3n de la mejora de las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores.<\/li>\n
      • Ser capaz de negociar en situaciones de conflicto en las empresas.<\/li>\n
      • Ser quien de identificar la normativa que conforma el derecho colectivo.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        Competencias Transversales<\/h2>\n

        \tAcercar al alumnado a las estrategias y actuaciones dirigidas a promover y fomentar la negociaci\u00f3n colectiva en las empresas.\t<\/p>\n

         <\/p>\n

        Condiciones de acceso<\/h2>\n

        1) Titulados\/as universitarios.<\/p>\n

        2) Alumnos\/as de la universidad.<\/p>\n

        3) Profesionales directamente relacionados con la especialidad, siempre y cuando nos re\u00fana requisitos legales para cursar estudios universitarios.<\/p>\n

        4) De manera excepcional y siempre que no superen el 50% del total de los alumnos del curso, podr\u00e1n ser admitidos profesionales relacionados con la especialidad que no re\u00fanan los requisitos legales de acceso a la Universidad.<\/p>\n

        DOCUMENTACI\u00d3N REQUERIDA:<\/p>\n

        1) Documento de identificaci\u00f3n<\/p>\n

        2) Copia del t\u00edtulo universitario o certificado de estudios previos<\/p>\n

         <\/p>\n

        Criterios de selecci\u00f3n<\/h2>\n

        1) Personas con responsabilidad en recursos humanos, jefaturas de relaciones laborales, asesor\u00eda y cuadros de las organizaciones empresariales y sindicales y otras personas sin titulaci\u00f3n universitaria en las que concurra una especial vinculaci\u00f3n con el \u00e1mbito objeto del curso sin que estas superen el 50% del total del alumnado: 60% ponderaci\u00f3n.<\/p>\n

        2) Personas que posean la titulaci\u00f3n universitaria de Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales y Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas o Diplomatura en Relaciones Laborales, por ese orden: 40% ponderaci\u00f3n.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Metodolog\u00eda<\/h2>\n

        El curso se estructura en 6 m\u00f3dulos:<\/div>\n
        1) Concertaci\u00f3n social y negociaci\u00f3n colectiva<\/div>\n
        2) Contenidos y planes de igualdad<\/div>\n
        3) Comunicaci\u00f3n e inteligencia emocional<\/div>\n
        4) Aspectos estrat\u00e9gicos de la negociaci\u00f3n<\/div>\n
        5) Los acuerdos extrajudiciales de soluci\u00f3n de conflictos colectivos individuales<\/div>\n
        6) An\u00e1lisis de casos reales y pr\u00e1ctica<\/div>\n
        <\/div>\n<\/p>\n

         <\/p>\n

        Asignaturas<\/h2>\n\n\n\n\n\n
        id<\/th>\nnombre<\/th>\ncaracter<\/th>\ncr\u00e9ditos<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
        200323<\/td>\nNegociaci\u00f3n colectiva e individual en el \u00e1mbito laboral<\/td>\nObligatoria<\/td>\n8.0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

         <\/p>\n

        Profesorado<\/h2>\n

        <\/p>\n

         <\/p>\n

        Evaluaci\u00f3n<\/h2>\n
          \n
        • Asistencia superior al 80% de las unidades docentes impartidas<\/li>\n
        • Superaci\u00f3n de los cuestionarios te\u00f3rico-pr\u00e1cticos correspondientes la cada tema del curso<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          Titulaci\u00f3n<\/h2>\n

          Diploma de curso de formaci\u00f3n universitaria en Negociaci\u00f3n colectiva e individual en el \u00e1mbito Laboral<\/p>\n

           <\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"class_list":["post-302008","sigma_course","type-sigma_course","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course\/302008","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sigma_course"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=302008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}