{"id":302386,"date":"2026-02-16T12:43:48","date_gmt":"2026-02-16T11:43:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/estudos\/titulos-propios\/id1265-1-2\/"},"modified":"2026-05-21T13:49:46","modified_gmt":"2026-05-21T11:49:46","slug":"id1265-1","status":"publish","type":"sigma_course","link":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/estudios\/titulos-propios\/id1265-1\/","title":{"rendered":"Derecho Procesal Laboral: los procesos especiales"},"content":{"rendered":"
\n

\"Derecho<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Microcredenciales<\/h3>\n

\u00c1mbito: Dereito e especialidades xur\u00eddicasC\u00f3digo: TCS:1265\/1<\/span>
\n\t\t\u00c1rea de inter\u00e9s principal: Xur\u00eddico Social | \u00c1rea de inter\u00e9s secundaria: Transversal<\/p>\n

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\n
\n

Inicio y fin<\/h3>\n

<\/i> 03\/03\/2026 – 26\/03\/2026 <\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Modalidad<\/h3>\n

\t\t\t\t\t\t<\/i> Semipresencial\t\t\t\t<\/div>\n

\n

Cr\u00e9ditos ECTS<\/h3>\n

<\/i> 3.0 ECTS<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Estado<\/h3>\n

<\/i> Finalizado\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

25 plazas<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Descripci\u00f3n<\/h2>\n

La formaci\u00f3n en procesos especiales del Derecho Procesal Laboral tiene una clara justificaci\u00f3n social, ya que estos procedimientos abordan conflictos especialmente sensibles como despidos, vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales, sanciones, conflictos colectivos o tutela de la libertad sindical que afectan de manera directa a la estabilidad laboral y a la protecci\u00f3n de los derechos de las personas trabajadoras y empresas. <\/p>\n

La complejidad y especificidad de estos procesos exigen profesionales cualificados que act\u00faen con rigor t\u00e9cnico para garantizar una respuesta judicial \u00e1gil y ajustada a derecho. Dotar a los y las Graduados\/as Sociales de una preparaci\u00f3n especializada contribuye a mejorar la calidad del asesoramiento y la representaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral, reforzando as\u00ed la seguridad jur\u00eddica, la resoluci\u00f3n eficiente de los litigios y el adecuado funcionamiento del sistema de relaciones laborales.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n
\n

Director\/a:<\/p>\n

Jaime Cabeza Pereiro<\/p>\n

Tel\u00e9fono contacto:<\/p>\n

986 130 304<\/p>\n

Email contacto:<\/p>\n

jcabeza@uvigo.es<\/p>\n

Entidad organizadora:<\/p>\n

Centro de Posgrado y Formaci\u00f3n Permanente<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n
\n

PER\u00cdODO DE INSCRIPCI\u00d3N
\n\t\t\tInscripci\u00f3n cerrada<\/small>
\n\t\t\t02\/02\/2026 – 23\/02\/2026<\/p>\n

<\/p>\n

\n

PER\u00cdODO DE MATR\u00cdCULA
\n\t\t\tMatr\u00edcula cerrada<\/small>
\n\t\t\t20\/02\/2026 – 27\/02\/2026<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

<\/p>\n

Matr\u00edcula cerrada<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Modalidad<\/h2>\n
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\n
\n

Docencia presencial\/virtual<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

30 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Docencia no presencial<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

0 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Pr\u00e1cticas en empresa<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

0 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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\n
\n

Lugar de impartici\u00f3n<\/strong>
\nSede del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Pontevedra y Campus remoto de la Universidad de Vigo\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Horario<\/h2>\n

\tMartes y jueves de 16:00 a 20:00<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Precios<\/h2>\n\n\n\n\n\n
P\u00fablico en general<\/th>\nAlumni UVigo<\/th>\nComunidad UVigo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
220 \u20ac<\/td>\n198 \u20ac<\/td>\n187 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Observaciones a los precios<\/strong><\/p>\n

Esta microcredencial tiene un coste de 0\u20ac<\/span><\/font><\/b> <\/span>si se cumplen los seguintes requisitos: <\/p>\n

Si tienes entre 25 y 64 a\u00f1os, la Xunta de Galicia subvenciona un 70% el coste de esta microcredencial, enmarcada dentro del \u201cPlan de desenvolvemento de microcredenciais universitarias\u201d. <\/font>Fondos del Ministerio de Ciencia, Innovaci\u00f3n y Universidades. Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia \u2013 Financiado por la Uni\u00f3n Europea \u2013 NextGenerationEU.<\/p>\n

Adem\u00e1s el Ilustre Colexio de Graduados Sociais de Pontevedra subvencionar\u00e1 el 30% del coste general del curso.<\/p>\n

Las personas en situaci\u00f3n de desempleo o discapacidad reconocida podr\u00e1n solicitar el precio reducido de la comunidad universitaria en el momento de la matr\u00edcula.<\/div>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

Objetivos<\/h2>\n

El objetivo de esta microcredencial es proporcionar al alumnado una visi\u00f3n clara y actualizada delos principales procesos especiales de la jurisdicci\u00f3n social, capacit\u00e1ndoles para identificar sus particularidades y aplicarlos correctamente en la pr\u00e1ctica profesional. Se pretende que adquieran habilidades para preparar escritos y actuaciones espec\u00edficas, analizar casos reales y seleccionar la v\u00eda procesal adecuada.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el curso fomenta un aprendizaje pr\u00e1ctico y colaborativo mediante una metodolog\u00eda mixta con sesiones presenciales y virtuales durante un mes.<\/p>\n

 <\/p>\n

Destinatarios<\/h2>\n

\tVa dirigido fundamentalmente a Graduados y Graduadas Sociales, as\u00ed como profesionales de la ramajur\u00eddico-social\t<\/p>\n

 <\/p>\n

Salidas Profesionales<\/h2>\n

\tLa formaci\u00f3n est\u00e1 orientada a personas que ya est\u00e1n trabajando en el \u00e1mbito del Derecho Procesal Laboral y pretenden actualizar sus conocimientos en este \u00e1rea.\t<\/p>\n

 <\/p>\n

Idioma<\/h2>\n

Castellano 50%<\/p>\n

Gallego 50%<\/p>\n

 <\/p>\n

Competencias Espec\u00edficas<\/h2>\n

Capacidad para identificar y aplicar correctamente las fases, plazos y actuaciones de los diferentes procesos especiales en el procedimiento laboral.\n<\/p>\n

Habilidad para elaborar escritos procesales propios de la jurisdicci\u00f3n social.\n<\/p>\n

Competencia para analizar y valorar jur\u00eddicamente conflictos laborales dentro del marco procesal.\n<\/p>\n

Destreza para intervenir de forma fundamentada en actuaciones y vistas laborales simuladas o reales.<\/p>\n

\nCapacidad para integrar novedades normativas y jurisprudenciales en la pr\u00e1ctica profesional diaria.<\/p>\n

 <\/p>\n

Competencias Transversales<\/h2>\n

Comunicaci\u00f3n oral y escrita eficaz en contextos profesionales.<\/p>\n

Trabajo en equipo y colaboraci\u00f3n en la resoluci\u00f3n de casos.<\/p>\n

Pensamiento cr\u00edtico y capacidad de tomar decisiones fundamentadas.<\/p>\n

Gesti\u00f3n del tiempo y organizaci\u00f3n del trabajo en entornos formativos mixtos.<\/p>\n

Adaptabilidad y aprendizaje aut\u00f3nomo ante cambios normativos y profesionales.<\/p>\n

 <\/p>\n

Condiciones de acceso<\/h2>\n

Documentaci\u00f3n requerida para el acceso:<\/p>\n

– Documento de identificaci\u00f3n<\/p>\n

– T\u00edtulo universitario<\/p>\n

 – Certificado de experiencia profesional o equivalente<\/p>\n

 <\/p>\n

Criterios de selecci\u00f3n<\/h2>\n

Graduados\/as sociales en ejercicio 80%<\/p>\n

Otros profesionales del \u00e1mbito jur\u00eddico-social 20%<\/p>\n

 <\/p>\n

Asignaturas<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
id<\/th>\nnombre<\/th>\ncaracter<\/th>\ncr\u00e9ditos<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
200653<\/td>\nJuicio de despido<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200654<\/td>\nImpugnaci\u00f3n de sanciones disciplinarias y procesos por vacaciones<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200655<\/td>\nProcesos en materia electoral y procesos por clasificaci\u00f3n profesional<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200656<\/td>\nProcesos por movilidad ge\u00f3grafica y modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo y procesos en relaci\u00f3n con los derechos de conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200657<\/td>\nPrestaciones de la Seguridad Social y procedimientos de oficio y procedimientos de impugnaci\u00f3n de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacional<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200658<\/td>\nProcesos de conflictos colectivos y impugnaci\u00f3n de convenios colectivos<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200659<\/td>\nImpugnaciones o modificaciones relativas a los estatutos de sindicatos y de las asociaciones empresariales<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.2<\/td>\n<\/tr>\n
200660<\/td>\nTutela de los derechos fundamentales y libertades p\u00fablicas<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Profesorado<\/h2>\n
    \n

    Ra\u00fal Eugenio G\u00f3mez Villaverde<\/p>\n

    Feliciano Nogueira Vidal<\/p>\n

    Rosa Mar\u00eda Rodr\u00edguez Mart\u00edn-Retortillo<\/p>\n

    Adriana L\u00f3pez Barcon<\/p>\n

    Sandra Cid Conde<\/p>\n

    Diego Jos\u00e9 De Lara Alonso-Bur\u00f3n<\/p>\n

    Jaime Cabeza Pereiro<\/p>\n

    Francisco Javier Rego Mart\u00ednez<\/p>\n

    Antonio Meg\u00edas Bas<\/p>\n

    Germ\u00e1n Mar\u00eda Serrano Espinosa<\/p>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Evaluaci\u00f3n<\/h2>\n

    Asistencia y participaci\u00f3n las clases te\u00f3rico-pr\u00e1cticas y la resoluci\u00f3n del estudio de casos pr\u00e1cticos referidos la jurisprudencia del \u00e1mbito social laboral.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Titulaci\u00f3n<\/h2>\n

    Titulo en la microcredencial \u00abDerecho Procesal Laboral: los procesos especiales\u00bb<\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"class_list":["post-302386","sigma_course","type-sigma_course","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course\/302386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sigma_course"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=302386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}