
{"id":303079,"date":"2026-03-16T13:01:43","date_gmt":"2026-03-16T12:01:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/estudos\/titulos-propios\/id1276-1-2\/"},"modified":"2026-05-29T10:26:17","modified_gmt":"2026-05-29T08:26:17","slug":"id1276-1","status":"publish","type":"sigma_course","link":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/estudios\/titulos-propios\/id1276-1\/","title":{"rendered":"Derecho Procesal Laboral: Medios de impugnaci\u00f3n, recursos y procesos de ejecuci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-thumbnail\">\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/wp-content\/plugins\/uvigo-sigma-courses\/public\/images\/1276-1.jpg\" alt=\"Derecho Procesal Laboral: Medios de impugnaci\u00f3n, recursos y procesos de ejecuci\u00f3n\" class=\"img-fluid\"><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-lg-12\">\n<h3>Microcredenciales<\/h3>\n<p class=\"header-list\">\u00c1mbito: Dereito e especialidades xur\u00eddicas<span class=\"pull-right\">C\u00f3digo: TCS:1276\/1<\/span><br \/>\n\t\t\u00c1rea de inter\u00e9s principal: Xur\u00eddico Social | \u00c1rea de inter\u00e9s secundaria: Transversal<\/p>\n<div class=\"custom-block graylight\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col lg-4\">\n<h3>Inicio y fin<\/h3>\n<p><i class=\"fa fa-calendar\"><\/i> 07\/04\/2026 &#8211; 30\/04\/2026 <\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col lg-3\">\n<h3>Modalidad<\/h3>\n<p>\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa fa-adjust\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Semipresencial\t\t\t\t<\/div>\n<div class=\"col lg-2\">\n<h3>Cr\u00e9ditos ECTS<\/h3>\n<p><i class=\"fa fa-shield\"><\/i> 3.0 ECTS<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col lg-3\">\n<h3>Estado<\/h3>\n<p><i class=\"fa fa-cogs\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Finalizado\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p class=\"mb-2\"><a class=\"btn btn-outline-primary disabled\" style=\"text-transform:none!important\" href=\"xxxx\" target=\"_blank\">25 plazas<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Descripci\u00f3n<\/h2>\n<p>La complejidad de los recursos y la importancia de una ejecuci\u00f3n r\u00e1pida y eficaz de las resoluciones judiciales requieren profesionales cualificados capaces de actuar con rigor t\u00e9cnico y asegurar que las decisiones adoptadas en sede judicial se cumplan plenamente. <\/p>\n<p>Dotar a los y las Graduados\/as Sociales de conocimientos especializados en esta materia contribuye a mejorar la calidad del asesoramiento y la representaci\u00f3n en conflictos laborales, reduciendo errores procesales, agilizando los procedimientos y fortaleciendo la seguridad jur\u00eddica de trabajadores, empresas y administraciones.&nbsp;Estos mecanismos son esenciales para garantizar la tutela judicial efectiva y la correcta aplicaci\u00f3n de los derechos laborales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-lg-6\">\n<p class=\"header-list\">Director\/a:<\/p>\n<p>Alexandre Pazos P\u00e9rez<\/p>\n<p class=\"header-list\">Tel\u00e9fono contacto:<\/p>\n<p>986130304<\/p>\n<p class=\"header-list\">Email contacto:<\/p>\n<p>alexpazos@uvigo.gal<\/p>\n<p class=\"header-list\">Entidad organizadora:<\/p>\n<p>Centro de Posgrado y Formaci\u00f3n Permanente<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col-lg-6\">\n<div class=\"card\">\n<div class=\"card-body\">\n<p style=\"color:#dc3545\" class=\"header-list\">PER\u00cdODO DE INSCRIPCI\u00d3N<br \/>\n\t\t\t<small>Inscripci\u00f3n cerrada<\/small><br \/>\n\t\t\t02\/03\/2026 &#8211; 25\/03\/2026<\/p>\n<p><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"color:#dc3545\" class=\"header-list\">PER\u00cdODO DE MATR\u00cdCULA<br \/>\n\t\t\t<small>Matr\u00edcula cerrada<\/small><br \/>\n\t\t\t20\/03\/2026 &#8211; 27\/03\/2026<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><\/p>\n<p class=\"mb-2\"><a class=\"btn btn-primary btn-icon disabled\" style=\"text-transform:none!important\" href=\"https:\/\/secretaria.uvigo.gal\/uvigo.sv\/index.php?modulo=portalAcademico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Matr\u00edcula cerrada<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Colaboradores<\/h2>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12 col-md-12 col-lg-12\" style=\"text-align:center\">\n\t\t\t  \t<a href=\"https:\/\/cograsop.com\/es\"><br \/>\n\t\t\t  \t\t<img decoding=\"async\" style=\"width: 30%;height: auto;object-fit: cover\" src=\"https:\/\/uvigodb.webs8.uvigo.es\/public\/images\/sigma_courses_pictures\/logos\/\/logos\/\/logos\/\/logos\/\/logos\/\/logos\/\/logos\/logo.png\" alt=\"Ilustre Colexio de Graduados Sociais de Pontevedra\"><br \/>\n\t\t\t  \t<\/a><\/p>\n<div style=\"text-align: center;color: #202020;font-weight: 300;margin-top: 10px;font-size: 1rem\">\n\t\t\t  \t\t<a href=\"https:\/\/cograsop.com\/es\" target=\"_blank\"><br \/>\n\t\t\t  \t\t\tIlustre Colexio de Graduados Sociais de Pontevedra\t\t\t  \t\t<\/a>\n\t\t\t  \t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Modalidad<\/h2>\n<div class=\"card\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col lg-6\">\n<div class=\"card-body\">\n<h3 class=\"card-title\">Docencia presencial\/virtual<\/h3>\n<p style=\"color:green\"><i class=\"fa fa-check-square-o fa-3x\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/p>\n<p>30 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col lg-3\">\n<div class=\"card-body\">\n<h3 class=\"card-title\">Docencia no presencial<\/h3>\n<p><i class=\"fa fa-minus fa-3x\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/p>\n<p>0 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col lg-3\">\n<div class=\"card-body\">\n<h3 class=\"card-title\">Pr\u00e1cticas en empresa<\/h3>\n<p><i class=\"fa fa-minus fa-3x\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/p>\n<p>0 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col lg-12\">\n<div class=\"card-body\">\n<p><strong>Lugar de impartici\u00f3n<\/strong><br \/>\nSede del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Pontevedra y Campus remoto de la Universidad de Vigo\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Horario<\/h2>\n<p>Martes y jueves de 16:00 a 20:00<\/p>\n<p style=\"--tw-scale-x: 1;--tw-scale-y: 1;--tw-pan-x:;--tw-pan-y:;--tw-pinch-zoom:;--tw-scroll-snap-strictness: proximity;--tw-ordinal:;--tw-slashed-zero:;--tw-numeric-figure:;--tw-numeric-spacing:;--tw-numeric-fraction:;--tw-ring-inset:;--tw-ring-offset-width: 0px;--tw-ring-offset-color: #fff;--tw-ring-offset-shadow: 0 0 #0000;--tw-ring-shadow: 0 0 #0000;--tw-shadow: 0 0 #0000;--tw-shadow-colored: 0 0 #0000;--tw-blur:;--tw-brightness:;--tw-contrast:;--tw-grayscale:;--tw-hue-rotate:;--tw-invert:;--tw-saturate:;--tw-sepia:;--tw-drop-shadow:;--tw-backdrop-blur:;--tw-backdrop-brightness:;--tw-backdrop-contrast:;--tw-backdrop-grayscale:;--tw-backdrop-hue-rotate:;--tw-backdrop-invert:;--tw-backdrop-opacity:;--tw-backdrop-saturate:;--tw-backdrop-sepia:\">Horas s\u00edncronas presenciales: 22 horas<\/p>\n<p style=\"--tw-scale-x: 1;--tw-scale-y: 1;--tw-pan-x:;--tw-pan-y:;--tw-pinch-zoom:;--tw-scroll-snap-strictness: proximity;--tw-ordinal:;--tw-slashed-zero:;--tw-numeric-figure:;--tw-numeric-spacing:;--tw-numeric-fraction:;--tw-ring-inset:;--tw-ring-offset-width: 0px;--tw-ring-offset-color: #fff;--tw-ring-offset-shadow: 0 0 #0000;--tw-ring-shadow: 0 0 #0000;--tw-shadow: 0 0 #0000;--tw-shadow-colored: 0 0 #0000;--tw-blur:;--tw-brightness:;--tw-contrast:;--tw-grayscale:;--tw-hue-rotate:;--tw-invert:;--tw-saturate:;--tw-sepia:;--tw-drop-shadow:;--tw-backdrop-blur:;--tw-backdrop-brightness:;--tw-backdrop-contrast:;--tw-backdrop-grayscale:;--tw-backdrop-hue-rotate:;--tw-backdrop-invert:;--tw-backdrop-opacity:;--tw-backdrop-saturate:;--tw-backdrop-sepia:\">Horas s\u00edncronas virtuales: 8 horas<\/p>\n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Precios<\/h2>\n<table style=\"margin-left:0px\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\">\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\" width=\"33%\">P\u00fablico en general<\/th>\n<th scope=\"col\" width=\"33%\">Alumni UVigo<\/th>\n<th scope=\"col\" width=\"34%\">Comunidad UVigo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>220 \u20ac<\/td>\n<td>198 \u20ac<\/td>\n<td>187 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Observaciones a los precios<\/strong><\/p>\n<p>Esta <b><font color=\"#ff0000\"><span style=\"font-size: 18px\">microcredencial tiene un coste de 0\u20ac<\/span><\/font><\/b><span style=\"font-size: 18px\"> <\/span>si se cumplen los seguintes requisitos:&nbsp;<\/p>\n<p>Si tienes entre 25 y 64 a\u00f1os, la Xunta de Galicia subvenciona un 70% el coste de esta microcredencial, enmarcada dentro del \u201cPlan de desenvolvemento de microcredenciais universitarias\u201d.<font color=\"#ff9c00\">&nbsp;<\/font>Fondos del Ministerio de Ciencia, Innovaci\u00f3n y Universidades. Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia \u2013 Financiado por la Uni\u00f3n Europea \u2013 NextGenerationEU.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s el Ilustre Colexio de Graduados Sociais de Pontevedra subvencionar\u00e1 el 30% del coste general del curso.<\/p>\n<div>Las personas en situaci\u00f3n de desempleo o discapacidad reconocida podr\u00e1n solicitar el precio reducido de la comunidad universitaria en el momento de la matr\u00edcula.<\/div>\n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Objetivos<\/h2>\n<p>El objetivo de esta microcredencial es proporcionar al alumnado un conocimiento profundo y actualizado sobre los principales medios de impugnaci\u00f3n y recursos en la jurisdicci\u00f3n social, as\u00ed como sobre el funcionamiento y las particularidades de los procesos de ejecuci\u00f3n laboral. Se busca capacitarlos para identificar con precisi\u00f3n las resoluciones recurribles, seleccionar el recurso adecuado, cumplir los requisitos formales y manejar los plazos con seguridad. <\/p>\n<p>As\u00ed mismo, el programa pretende desarrollar habilidades pr\u00e1cticas para la redacci\u00f3n de escritos de impugnaci\u00f3n y para la intervenci\u00f3n en procedimientos de ejecuci\u00f3n, tanto dineraria como no dineraria. El curso tambi\u00e9n persigue fortalecer el an\u00e1lisis de casos reales, mejorar la toma de decisiones procesales y fomentar un aprendizaje din\u00e1mico y colaborativo mediante una metodolog\u00eda mixta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Destinatarios<\/h2>\n<p>\tVa dirigido fundamentalmente a Graduados y Graduadas Sociales, as\u00ed como profesionales de la rama jur\u00eddico-social\t<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Salidas Profesionales<\/h2>\n<p>\tLa formaci\u00f3n est\u00e1 orientada a personas que ya est\u00e1n trabajando en el \u00e1mbito del Derecho Procesal Laboral y pretenden actualizar sus conocimientos en este \u00e1rea\t<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Idioma<\/h2>\n<p>Castellano y gallego<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Competencias Espec\u00edficas<\/h2>\n<p>CE1 Capacidad para identificar y aplicar correctamente las fases, plazos y actuaciones procesales en la fase de impugnaci\u00f3n<\/p>\n<p>CE2 Habilidad para elaborar escritos procesales propios de la jurisdicci\u00f3n social.<\/p>\n<p>CE3 Competencia para analizar y valorar jur\u00eddicamente conflictos laborales dentro del marco procesal.<\/p>\n<p>CE4 Destreza para intervenir de forma fundamentada en actuaciones y vistas laborales<\/p>\n<p>CE5 Capacidad para integrar novedades normativas y jurisprudenciales en la pr\u00e1ctica profesional diaria.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Competencias Transversales<\/h2>\n<p>CT1 Comunicaci\u00f3n oral y escrita eficaz en contextos profesionales<\/p>\n<p>CT2 Trabajo en equipo y colaboraci\u00f3n en la resoluci\u00f3n de casos.<\/p>\n<p>CT3 Pensamiento cr\u00edtico y capacidad de tomar decisiones fundamentadas.<\/p>\n<p>CT4 Gesti\u00f3n del tiempo y organizaci\u00f3n del trabajo en entornos formativos mixtos.<\/p>\n<p>CT5 Adaptabilidad y aprendizaje aut\u00f3nomo ante cambios normativos y profesionales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Condiciones de acceso<\/h2>\n<p>Documentaci\u00f3n requerida para el acceso: <\/p>\n<p>Documento de identificaci\u00f3n<\/p>\n<p>T\u00edtulo universitario<\/p>\n<p>Certificado de experiencia profesional o equivalente<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Criterios de selecci\u00f3n<\/h2>\n<p><p>Graduados\/as sociales en ejercicio 80%<\/p>\n<p>Otros profesionales del \u00e1mbito jur\u00eddico-social 20%<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Asignaturas<\/h2>\n<table style=\"margin-left:0px\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\">\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\">id<\/th>\n<th scope=\"col\">nombre<\/th>\n<th scope=\"col\">caracter<\/th>\n<th scope=\"col\">cr\u00e9ditos<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>200698<\/td>\n<td>Los recursos y impugnaciones: concepto, clases, presupuestos y efectos y los recursos de reposici\u00f3n, de queja y de revisi\u00f3n<\/td>\n<td>Obligatoria<\/td>\n<td>0.4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>200699<\/td>\n<td>Recurso de Suplicaci\u00f3n<\/td>\n<td>Obligatoria<\/td>\n<td>0.4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>200700<\/td>\n<td>Recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina<\/td>\n<td>Obligatoria<\/td>\n<td>0.4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>200701<\/td>\n<td>Revisi\u00f3n de sentencias y laudos firmes y error judicial y medios de rescisi\u00f3n de sentencias firmes y otros instituciones que afectan a sentencias firmes<\/td>\n<td>Obligatoria<\/td>\n<td>0.4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>200702<\/td>\n<td>Dep\u00f3sitos para recurrir. Los procesos de ejecuci\u00f3n. La actividad general ejecutiva. La ejecuci\u00f3n provisional y definitiva<\/td>\n<td>Obligatoria<\/td>\n<td>0.4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>200703<\/td>\n<td>La ejecuci\u00f3n forzosa y las ejecuciones colectivas<\/td>\n<td>Obligatoria<\/td>\n<td>0.4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>200704<\/td>\n<td>La ejecuci\u00f3n dineral y no dineral-Ejecuciones especiales:ejecuci\u00f3n provisional y despido; ejecuci\u00f3n de las sentencias firmes de despido; ejecuci\u00f3n de sentencias firmes frente a entes p\u00fablicos; ejecuci\u00f3n provisional de sentencias condenatorias en materias de Seguridad Social; ejecuci\u00f3n provisional de sentencias condenatorias reca\u00eddas en otros procesos<\/td>\n<td>Obligatoria<\/td>\n<td>0.4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>200705<\/td>\n<td>Medidas Cautelares<\/td>\n<td>Obligatoria<\/td>\n<td>0.2<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Profesorado<\/h2>\n<p><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Evaluaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Asistencia y participaci\u00f3n las clases te\u00f3rico-pr\u00e1cticas y la resoluci\u00f3n del estudio de casos pr\u00e1cticos referidos la jurisprudencia del \u00e1mbito social laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Titulaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Titulo en la microcredencial \u00abDerecho Procesal Laboral: Medios de impugnaci\u00f3n, recursos y procesos de ejecuci\u00f3n\u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"class_list":["post-303079","sigma_course","type-sigma_course","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course\/303079","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sigma_course"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=303079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}