{"id":298379,"date":"2026-01-27T10:18:40","date_gmt":"2026-01-27T09:18:40","guid":{"rendered":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/estudos\/titulos-propios\/id1260-1\/"},"modified":"2026-01-27T10:18:40","modified_gmt":"2026-01-27T09:18:40","slug":"id1260-1","status":"publish","type":"sigma_course","link":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/estudos\/titulos-propios\/id1260-1\/","title":{"rendered":"Dereito Procesual Laboral: O proceso ordinario"},"content":{"rendered":"
\n

\"Dereito<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Microcredenciales<\/h3>\n

\u00c1mbito: Dereito e especialidades xur\u00eddicasC\u00f3digo: TCS:1260\/1<\/span>
\n\t\t\u00c1rea de interese principal: Xur\u00eddico Social | \u00c1rea de interese secundaria: Transversal<\/p>\n

\n
\n
\n

Inicio e fin<\/h3>\n

<\/i> 03\/02\/2026 – 26\/02\/2026 <\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Modalidade<\/h3>\n

\t\t\t\t\t\t<\/i> Semipresencial\t\t\t\t<\/div>\n

\n

Cr\u00e9ditos ECTS<\/h3>\n

<\/i> 3.0 ECTS<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Estado<\/h3>\n

<\/i> Finalizado\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

25 prazas<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Descrici\u00f3n<\/h2>\n

Microcredencial sobre Dereito Procesual Laboral: o proceso ordinario<\/p>\n

 <\/p>\n

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\n

Director\/a:<\/p>\n

Rosa Rodr\u00edguez Mart\u00edn – Retortillo<\/p>\n

Tel\u00e9fono contacto:<\/p>\n

986130304<\/p>\n

Email contacto:<\/p>\n

rosarodriguez@uvigo.gal<\/p>\n

Entidade organizadora:<\/p>\n

Centro de Posgrado y Formaci\u00f3n Permanente<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n
\n

PER\u00cdODO DE INSCRICI\u00d3N
\n\t\t\tInscrici\u00f3n pechada<\/small>
\n\t\t\t02\/01\/2026 – 28\/01\/2026<\/p>\n

<\/p>\n

\n

PER\u00cdODO DE MATR\u00cdCULA
\n\t\t\tMatr\u00edcula pechada<\/small>
\n\t\t\t20\/01\/2026 – 29\/01\/2026<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

<\/p>\n

Matr\u00edcula pechada<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Colaboradores<\/h2>\n
\n
\n\t\t\t \t
\n\t\t\t \t\t\"Ilustre
\n\t\t\t \t<\/a><\/p>\n
\n\t\t\t \t\t
\n\t\t\t \t\t\tIlustre Colexio de Graduados Sociais de Pontevedra\t\t\t \t\t<\/a>\n\t\t\t \t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Modalidade<\/h2>\n
\n
\n
\n
\n

Docencia presencial\/virtual<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

30 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Docencia non presencial<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

0 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Pr\u00e1cticas en empresa<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

0 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n
\n

Lugar de impartici\u00f3n<\/strong>
\nSede do Ilustre Colexio Oficial de Graduados Sociais de Pontevedra e Campus remoto da Universidade de Vigo\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Horario<\/h2>\n

Martes e xoves de 16:00 a 20:00<\/p>\n

Horas presenciais 22, s\u00edncronas virtuais 8. <\/p>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Prezos<\/h2>\n\n\n\n\n\n
P\u00fablico en xeral<\/th>\nAlumni UVigo<\/th>\nComunidade UVigo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
220 \u20ac<\/td>\n198 \u20ac<\/td>\n187 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Observaci\u00f3ns aos prezos<\/strong><\/p>\n

Esta <\/font>microcredencial ten <\/font><\/b>custe 0\u20ac<\/font> <\/b>se cumpres os seguintes requisitos: <\/p>\n

Se tes entre 25 e 64 anos, a Xunta de Galicia subvenciona nun 70% o custe desta microcredencial, enmarcada no \u201cPlan de desenvolvemento de microcredenciais universitarias\u201d. Fondos do Ministerio de Ciencia, Innovaci\u00f3n e Universidades. Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n e Resiliencia \u2013 Financiado pola Uni\u00f3n Europea \u2013 NextGenerationEU<\/p>\n

Ademais o Ilustre Colexio de Graduados Sociais de Pontevedra  subvencionar\u00e1 o 30% do custe xeral do curso. <\/p>\n

Igualmente e se fose necesario, resp\u00e9tanse os descontos para todos os t\u00edtulos propios, polo cal as persoas en situaci\u00f3n de desemprego ou discapacidade reco\u00f1ecida poder\u00e1n solicitar o prezo reducido da comunidade universitaria no momento da matr\u00edcula. <\/p>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

Obxectivos<\/h2>\n

\tPret\u00e9ndese fortalecer a capacidade para analizar casos,preparar actuaci\u00f3ns procesuais e aplicar criterios xur\u00eddicos fundamentados. As\u00ed mesmo, fom\u00e9ntase a aprendizaxe flexible mediante a modalidade mixta e o traballo colaborativo.\t<\/p>\n

 <\/p>\n

Destinatarios<\/h2>\n

\tVai dirixido fundamentalmente a Graduados e Graduadas Sociais, as\u00ed como profesionais da ramaxur\u00eddico-social\t<\/p>\n

 <\/p>\n

Sa\u00eddas Profesionais<\/h2>\n

\tA formaci\u00f3n est\u00e1 orientada a persoas que xa est\u00e1n traballando no \u00e1mbito do Dereito Procesual Laboral e pretenden actualizar os seus co\u00f1ecementos nesta \u00e1rea\t<\/p>\n

 <\/p>\n

Idioma<\/h2>\n

Galego 50% <\/p>\n

Castel\u00e1n 50%<\/p>\n

 <\/p>\n

Competencias Espec\u00edficas<\/h2>\n

CE1 Capacidade para identificar e aplicar correctamente as fases, prazos e actuaci\u00f3ns doproceso ordinario laboral.<\/p>\n

CE2 Habilidade para elaborar escritos procesuais propios da xurisdici\u00f3n social.<\/p>\n

CE3 Competencia para analizar e valorar xuridicamente conflitos laborais dentro do marcoprocesual.<\/p>\n

CE4 Destreza para intervir de forma fundamentada en actuaci\u00f3ns e vistas laborais simuladasou reais.<\/p>\n

CE5 Capacidade para integrar novidades normativas e xurisprudenciais na pr\u00e1cticaprofesional diaria.<\/p>\n

 <\/p>\n

Competencias Transversais<\/h2>\n

CT1 Comunicaci\u00f3n oral e escrita eficaz en contextos profesionais.<\/p>\n

CT2 Traballo en equipo e colaboraci\u00f3n na resoluci\u00f3n de casos.<\/p>\n

CT3 Pensamento cr\u00edtico e capacidade de tomar decisi\u00f3ns fundamentadas.<\/p>\n

CT4 Xesti\u00f3n do tempo e organizaci\u00f3n do traballo en contornas formativas mixtas.<\/p>\n

CT5 Adaptabilidade e aprendizaxe aut\u00f3nomo ante cambios normativos e profesionais.<\/p>\n

 <\/p>\n

Condici\u00f3ns de acceso<\/h2>\n

Documentaci\u00f3n requirida: <\/p>\n

Copia do t\u00edtulo universitario<\/p>\n

Certificado de experiencia profesional ou equivalente<\/p>\n

 <\/p>\n

Criterios de selecci\u00f3n<\/h2>\n

1) Graduados\/as sociais en exercicio 80%<\/div>\n
2) Outros profesionais do \u00e1mbito xur\u00eddico-social 20%<\/div>\n

 <\/p>\n

Materias<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
id<\/th>\nnome<\/th>\ncaracter<\/th>\ncr\u00e9ditos<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
200631<\/td>\nActos previos al proceso<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200632<\/td>\nObjeto del proceso<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200633<\/td>\nInicio del proceso<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200634<\/td>\nActos de conciliaci\u00f3n y juicio<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200635<\/td>\nLa demanda<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200636<\/td>\nEl proceso monitorio<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200637<\/td>\nLa prueba<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200638<\/td>\nLa terminaci\u00f3n de la instancia<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.2<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Profesorado<\/h2>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

Avaliaci\u00f3n<\/h2>\n

Asistencia e participaci\u00f3n as clases te\u00f3rico-pr\u00e1cticas e a resoluci\u00f3n do estudo de casos pr\u00e1cticos referidos a xurisprudencia do \u00e1mbito social laboral.<\/p>\n

 <\/p>\n

Titulaci\u00f3n<\/h2>\n

Titulo na microcredencial “Dereito Procesual Laboral: O proceso ordinario”<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"class_list":["post-298379","sigma_course","type-sigma_course","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course\/298379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sigma_course"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=298379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}