{"id":300017,"date":"2025-09-01T10:05:41","date_gmt":"2025-09-01T08:05:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/estudos\/titulos-propios\/id1078-4\/"},"modified":"2025-09-01T10:05:41","modified_gmt":"2025-09-01T08:05:41","slug":"id1078-4","status":"publish","type":"sigma_course","link":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/estudos\/titulos-propios\/id1078-4\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n colectiva e individual no \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"
\n

\"Negociaci\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Diploma de curso de formaci\u00f3n universitaria<\/h3>\n

\u00c1mbito: Ciencias sociais, traballo social, relaci\u00f3ns laborais e recursos humanos, sociolox\u00eda, ciencia pol\u00edtica e relaci\u00f3ns internacionaisC\u00f3digo: TCS:1078\/4<\/span>
\n\t\t\u00c1rea de interese principal: Xur\u00eddico Social | \u00c1rea de interese secundaria: Transversal<\/p>\n

\n
\n
\n

Inicio e fin<\/h3>\n

<\/i> 17\/09\/2025 – 27\/11\/2025 <\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Modalidade<\/h3>\n

\t\t\t\t\t\t<\/i> Semipresencial\t\t\t\t<\/div>\n

\n

Cr\u00e9ditos ECTS<\/h3>\n

<\/i> 8.0 ECTS<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Estado<\/h3>\n

<\/i> Finalizado\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

40 prazas<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Descrici\u00f3n<\/h2>\n

Tr\u00e1tase dun curso organizado pola \u00e1rea de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidade de Vigo, en colaboraci\u00f3n co Consello Galego de Relaci\u00f3ns Laborais. O obxectivo \u00e9 profundar, desde un punto de vista xur\u00eddico, estrat\u00e9xico, psicoanal\u00edtico e pr\u00e1ctico, no sistema de negociaci\u00f3n colectiva e as s\u00faas manifestaci\u00f3ns, a trav\u00e9s dun tratamento integral dos seus aspectos fundamentais. <\/p>\n

O curso \u00e9 semipresencial e ten una duraci\u00f3n de 82 horas  (64 presenciais e 18 as\u00edncronas). Imp\u00e1rtese martes e xoves en horario de 16:30 a 20:30 horas.<\/p>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

\n
\n

Director\/a:<\/p>\n

Jaime Cabeza Pereiro, Rosa Mar\u00eda Rodr\u00edguez Mart\u00edn Retortillo<\/p>\n

Tel\u00e9fono contacto:<\/p>\n

986130304<\/p>\n

Email contacto:<\/p>\n

jcabeza@uvigo.es, rosarodriguez@uvigo.gal<\/p>\n

Entidade organizadora:<\/p>\n

Centro de Posgrado e Formaci\u00f3n Permanente<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n
\n

PER\u00cdODO DE INSCRICI\u00d3N
\n\t\t\tInscrici\u00f3n pechada<\/small>
\n\t\t\t01\/07\/2025 – 10\/09\/2025<\/p>\n

<\/p>\n

\n

PER\u00cdODO DE MATR\u00cdCULA
\n\t\t\tMatr\u00edcula pechada<\/small>
\n\t\t\t01\/09\/2025 – 12\/09\/2025<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

<\/p>\n

Matr\u00edcula pechada<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Colaboradores<\/h2>\n
\n
\n\t\t\t \t
\n\t\t\t \t\t\"Consello
\n\t\t\t \t<\/a><\/p>\n
\n\t\t\t \t\t
\n\t\t\t \t\t\tConsello Galego de Relaci\u00f3ns Laborais\t\t\t \t\t<\/a>\n\t\t\t \t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Modalidade<\/h2>\n
\n
\n
\n
\n

Docencia presencial\/virtual<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

64 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Docencia non presencial<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

18 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Pr\u00e1cticas en empresa<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

0 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n
\n

Lugar de impartici\u00f3n<\/strong>
\nAs clases presenciais ser\u00e1n na sede da Direcci\u00f3n Provincial da Tesourar\u00eda Xeral da Seguridade Social, R\/Garc\u00eda Barb\u00f3n, n\u00ba 72, C.P. 362021, en Vigo. E as clases online a trav\u00e9s da plataforma de teledocencia Moovi\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Horario<\/h2>\n

\tMartes e xoves de 16:30 a 20:30 horas<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Prezos<\/h2>\n\n\n\n\n\n
P\u00fablico en xeral<\/th>\nAlumni UVigo<\/th>\nComunidade UVigo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
30 \u20ac<\/td>\n27 \u20ac<\/td>\n25.5 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Observaci\u00f3ns aos prezos<\/strong>
\n\t\tAs persoas en situaci\u00f3n de desemprego ou discapacidade reco\u00f1ecida poder\u00e1n solicitar o prezo reducido da comunidade universitaria no momento da matr\u00edcula.<\/p>\n

 <\/p>\n

Obxectivos<\/h2>\n

A organizaci\u00f3n deste curso busca afondar, desde un punto de vista xur\u00eddico, estrat\u00e9xico, psicoanal\u00edtico e pr\u00e1ctico, no sistema de negociaci\u00f3n colectiva e as s\u00faas manifestaci\u00f3ns, a trav\u00e9s dun tratamento integral dos seus aspectos fundamentais. Unha formaci\u00f3n especializada en negociaci\u00f3n colectiva que proporcione aos seus destinatarios as ferramentas necesarias para poder afrontar os conflictos individuais e colectivos no \u00e1mbito laboral coas ferramentas axeitadas. <\/p>\n

A negociaci\u00f3n colectiva conforma, na actualidade, unha das materias m\u00e1is necesarias de desenvolver, dada a conflictividade laboral froito das situaci\u00f3n de crise. <\/p>\n

Os contidos do presente curso, estruturados en 6 m\u00f3dulos de car\u00e1cter te\u00f3rico e pr\u00e1ctico<\/i>, proporcionan uns co\u00f1ecementos completos e integrais que permiten profundizar no marco normativo necesario para afrontar as situaci\u00f3n de conflicto.<\/p>\n

Unha vez superado o curso, o estudantado estar\u00e1 en posesi\u00f3n das seguintes competencias e habilidades:<\/p>\n

    \n
  1. Adquirir capacidade para manexar as fontes xur\u00eddicas labor\u00e1is e o marco normativo da negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n
  2. Co\u00f1ecer as fontes do Dereito da negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n
  3. Ser que de dese\u00f1ar estratexias de negociaci\u00f3n no contexto do conflicto laboral.<\/li>\n
  4. Ser quen de xestionar as situaci\u00f3n de conflicto laboral.<\/li>\n
  5. Ser quen de intervir en procedementos de negociaci\u00f3n colectiva<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Destinatarios<\/h2>\n

    Posto que o fin \u00faltimo \u00e9 a formaci\u00f3n de profesionais nas t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n, as persoas destinatarias do curso de Formaci\u00f3n ser\u00e1n as que pos\u00faan a titulaci\u00f3n universitaria de Grao ou Licenciatura en Dereito, Relaci\u00f3ns Laborais e Recursos Humanos, Ciencias do Traballo, Ciencias Econ\u00f3micas e Empresariais e Administraci\u00f3n e Direcci\u00f3n de Empresas ou Diplomatura en Relaci\u00f3ns Laborais.<\/p>\n

    Tam\u00e9n poder\u00e1n acceder ao curso persoas con responsabilidade en recursos humanos, xefaturas de relaci\u00f3ns laborais, asesor\u00eda e cadros das organizaci\u00f3ns empresariais e sindicais e outras persoas sen titulaci\u00f3n universitaria nas que concorra unha especial vinculaci\u00f3n co \u00e1mbito obxecto do curso, sen que estas superen o 50% do total do alumnado.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Sa\u00eddas Profesionais<\/h2>\n

    \tEste curso aporta un valor engadido aos profesionais das relaci\u00f3ns laborais, pois lles permitir\u00e1 desenvolver tarefas de asesoramento na negociaci\u00f3n, t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n colectiva, e tam\u00e9n dese\u00f1ar estratexias para alcanzar mellores condici\u00f3ns de traballo e ferramentas que reduzan as desigualdades na empresa.\t<\/p>\n

     <\/p>\n

    Idioma<\/h2>\n
      \n
    • Galego (50%)<\/li>\n
    • Castel\u00e1n (50%)<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Competencias Espec\u00edficas<\/h2>\n
        \n
      • Ser quen de interpretar os conceptos b\u00e1sicos que permiten reflexionar sobre o sentido e alcance da negociaci\u00f3n colectiva nas relaci\u00f3ns labor\u00e1is e no \u00e1mbito organizacional.<\/li>\n
      • Ser quen de contextualizar a negociaci\u00f3n colectiva no plano normativo internacional,europeo e interno nos distintos \u00e1mbitos sociais, en particular, no eido das relaci\u00f3ns laborais.<\/li>\n
      • Ser quen de asesorar laboralmente \u00e1s entidades empresariais, persoas traballadoras einterlocutores sociais en materia de negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n
      • Ser quen de identificar a negociaci\u00f3n colectiva como instrumento de fomento e promoci\u00f3n da mellora das condici\u00f3ns laborais de traballadoras e traballadores.<\/li>\n
      • Ser quen de negociar en situaci\u00f3ns de conflicto nas empresas.<\/li>\n
      • Ser quen de identificar a normativa que conforma o dereito colectivo.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        Competencias Transversais<\/h2>\n

        \tAcercar ao alumnado \u00e1s estratexias e actuaci\u00f3ns dirixidas a promover e fomentar a negociaci\u00f3n colectiva nas empresas.\t<\/p>\n

         <\/p>\n

        Condici\u00f3ns de acceso<\/h2>\n

        1) Titulados\/as universitarios.<\/p>\n

        2) Alumnos\/as da universidade.<\/p>\n

        3) Profesionais directamente relacionados coa especialidade, sempre e cando re\u00fanan os requisitos legais para cursar estudios universitarios.<\/p>\n

        4) De xeito excepcional e sempre que non superen o 50% do total dos alumnos do curso, poder\u00e1n ser admitidos profesionais relacionados coa especialidade que non re\u00fanan os requisitos legais de acceso \u00e1 Universidade.<\/p>\n

        DOCUMENTACI\u00d3N REQUIRIDA:<\/p>\n

        1) Documento de identificaci\u00f3n<\/p>\n

        2) Copia do t\u00edtulo universitario ou certificado de estudos previos<\/p>\n

         <\/p>\n

        Criterios de selecci\u00f3n<\/h2>\n

        1) Persoas con responsabilidade en recursos humanos, xefaturas de relaci\u00f3ns laborais, asesor\u00eda e cadros das organizaci\u00f3ns empresariais e sindicais e outras persoas sen titulaci\u00f3n universitaria nas que concorra unha especial vinculaci\u00f3n co \u00e1mbito obxecto do curso sen que estas superen o 50% do total do alumnado: 60% ponderaci\u00f3n.<\/p>\n

        2) Persoas que pos\u00faan a titulaci\u00f3n universitaria de Grao ou Licenciatura en Dereito, Relaci\u00f3ns Laborais e Recursos Humanos, Ciencias do Traballo, Ciencias Econ\u00f3micas e Empresariais e administraci\u00f3n e Direcci\u00f3n de Empresas ou Diplomatura en Relaci\u00f3ns Laborais, por esa orde: 40% ponderaci\u00f3n.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Metodolox\u00eda<\/h2>\n

        O curso se estructura en 6 m\u00f3dulos:<\/div>\n
        1) Concertaci\u00f3n social e negociaci\u00f3n colectiva<\/div>\n
        2) Contidos e plans de igualdade<\/div>\n
        3) Comunicaci\u00f3n e intelixencia emocional<\/div>\n
        4) Aspectos estrat\u00e9xicos da negociaci\u00f3n<\/div>\n
        5) Os acordos extraxudiciais de soluci\u00f3n de conflictos colectivos individuais<\/div>\n
        6) An\u00e1lise de casos reais e pr\u00e1ctica<\/div>\n
        <\/div>\n<\/p>\n

         <\/p>\n

        Materias<\/h2>\n\n\n\n\n\n
        id<\/th>\nnome<\/th>\ncaracter<\/th>\ncr\u00e9ditos<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
        200323<\/td>\nNegociaci\u00f3n colectiva e individual en el \u00e1mbito laboral<\/td>\nObligatoria<\/td>\n8.0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

         <\/p>\n

        Profesorado<\/h2>\n

        <\/p>\n

         <\/p>\n

        Avaliaci\u00f3n<\/h2>\n
          \n
        • Asistencia superior ao 80% das unidades docentes impartidas<\/li>\n
        • Superaci\u00f3n dos cuestionarios te\u00f3rico-pr\u00e1cticos correspondentes a cada tema do curso<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          Titulaci\u00f3n<\/h2>\n

          Diploma de curso de formaci\u00f3n universitaria en Negociaci\u00f3n colectiva e individual no \u00e1mbito Laboral<\/p>\n

           <\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"class_list":["post-300017","sigma_course","type-sigma_course","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course\/300017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sigma_course"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=300017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}