{"id":301048,"date":"2026-02-16T12:43:48","date_gmt":"2026-02-16T11:43:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/estudos\/titulos-propios\/id1265-1\/"},"modified":"2026-02-16T12:43:48","modified_gmt":"2026-02-16T11:43:48","slug":"id1265-1","status":"publish","type":"sigma_course","link":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/estudos\/titulos-propios\/id1265-1\/","title":{"rendered":"Derecho Procesal Laboral: os procesos especiais"},"content":{"rendered":"
\n

\"Derecho<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Microcredenciales<\/h3>\n

\u00c1mbito: Dereito e especialidades xur\u00eddicasC\u00f3digo: TCS:1265\/1<\/span>
\n\t\t\u00c1rea de interese principal: Xur\u00eddico Social | \u00c1rea de interese secundaria: Transversal<\/p>\n

\n
\n
\n

Inicio e fin<\/h3>\n

<\/i> 03\/03\/2026 – 26\/03\/2026 <\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Modalidade<\/h3>\n

\t\t\t\t\t\t<\/i> Semipresencial\t\t\t\t<\/div>\n

\n

Cr\u00e9ditos ECTS<\/h3>\n

<\/i> 3.0 ECTS<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

Estado<\/h3>\n

<\/i> Finalizado\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

25 prazas<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Descrici\u00f3n<\/h2>\n

A formaci\u00f3n en procesos especiais do Dereito Procesual Laboral ten unha clara xustificaci\u00f3n social, xa que estes procedementos abordan conflitos especialmente sensibles como despedimentos, vulneraci\u00f3n de dereitos fundamentais, sanci\u00f3ns, conflitos colectivos ou tutela da liberdade sindical que afectan de maneira directa \u00e1 estabilidade laboral e \u00e1 protecci\u00f3n dos dereitos das persoas traballadoras e empresas.\n<\/p>\n

A complexidade e especificidade destes procesos esixen profesionais cualificados que act\u00faen con rigor t\u00e9cnico para garantir unha resposta xudicial \u00e1xil e axustada a dereito. Dotar aos e as Graduados\/as Sociais dunha preparaci\u00f3n especializada contrib\u00fae a mellorar a calidade do asesoramento e a representaci\u00f3n no \u00e1mbito laboral, reforzando as\u00ed a seguridade xur\u00eddica, a resoluci\u00f3n eficiente dos litixios e o adecuado funcionamento do sistema de relaci\u00f3ns laborais.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n
\n

Director\/a:<\/p>\n

Jaime Cabeza Pereiro<\/p>\n

Tel\u00e9fono contacto:<\/p>\n

986 130 304<\/p>\n

Email contacto:<\/p>\n

jcabeza@uvigo.es<\/p>\n

Entidade organizadora:<\/p>\n

Centro de Posgrado y Formaci\u00f3n Permanente<\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n
\n

PER\u00cdODO DE INSCRICI\u00d3N
\n\t\t\tInscrici\u00f3n pechada<\/small>
\n\t\t\t02\/02\/2026 – 23\/02\/2026<\/p>\n

<\/p>\n

\n

PER\u00cdODO DE MATR\u00cdCULA
\n\t\t\tMatr\u00edcula pechada<\/small>
\n\t\t\t20\/02\/2026 – 27\/02\/2026<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

<\/p>\n

Matr\u00edcula pechada<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Modalidade<\/h2>\n
\n
\n
\n
\n

Docencia presencial\/virtual<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

30 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Docencia non presencial<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

0 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n

Pr\u00e1cticas en empresa<\/h3>\n

<\/i><\/p>\n

0 horas<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\n
\n
\n

Lugar de impartici\u00f3n<\/strong>
\nSede do Ilustre Colexio Oficial de Graduados Sociais de Pontevedra e Campus remoto da Universidade de Vigo\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Horario<\/h2>\n

\tMartes e xoves de 16:00 a 20:00<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Prezos<\/h2>\n\n\n\n\n\n
P\u00fablico en xeral<\/th>\nAlumni UVigo<\/th>\nComunidade UVigo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
220 \u20ac<\/td>\n198 \u20ac<\/td>\n187 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Observaci\u00f3ns aos prezos<\/strong><\/p>\n

Esta <\/font>microcredencial ten <\/font><\/b>custe 0\u20ac<\/font> <\/b>se cumpres os seguintes requisitos: <\/p>\n

Se tes entre 25 e 64 anos, a Xunta de Galicia subvenciona nun 70% o custe desta microcredencial, enmarcada no \u201cPlan de desenvolvemento de microcredenciais universitarias\u201d. Fondos do Ministerio de Ciencia, Innovaci\u00f3n e Universidades. Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n e Resiliencia \u2013 Financiado pola Uni\u00f3n Europea \u2013 NextGenerationEU<\/p>\n

Ademais o Ilustre Colexio de Graduados Sociais de Pontevedra  subvencionar\u00e1 o 30% do custe xeral do curso. <\/p>\n

Igualmente e se fose necesario, resp\u00e9tanse os descontos para todos os t\u00edtulos propios, polo cal as persoas en situaci\u00f3n de desemprego ou discapacidade reco\u00f1ecida poder\u00e1n solicitar o prezo reducido da comunidade universitaria no momento da matr\u00edcula. <\/p>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

Obxectivos<\/h2>\n

O obxectivo desta microcredencial \u00e9 proporcionar ao alumnado unha visi\u00f3n clara e actualizada dos principais procesos especiais da xurisdici\u00f3n social, capacit\u00e1ndolles para identificar as s\u00faas particularidades e aplicalos correctamente na pr\u00e1ctica profesional. <\/p>\n

Pret\u00e9ndese que adquiran habilidades para preparar escritos e actuaci\u00f3ns espec\u00edficas, analizar casos reais e seleccionar a v\u00eda procesual adecuada. <\/p>\n

Ademais, o curso fomenta unha aprendizaxe pr\u00e1ctica e colaborativa mediante unha metodolox\u00eda mixta con sesi\u00f3ns presenciais e virtuais durante un mes.<\/p>\n

 <\/p>\n

Destinatarios<\/h2>\n

\tVai dirixido fundamentalmente a Graduados e Graduadas Sociais, as\u00ed como profesionais da ramaxur\u00eddico-social\t<\/p>\n

 <\/p>\n

Sa\u00eddas Profesionais<\/h2>\n

\tA formaci\u00f3n est\u00e1 orientada a persoas que xa est\u00e1n traballando no \u00e1mbito do Dereito Procesual Laboral e pretenden actualizar os seus co\u00f1ecementos nesta \u00e1rea.\t<\/p>\n

 <\/p>\n

Idioma<\/h2>\n

Castel\u00e1n 50%<\/p>\n

Galego 50%<\/p>\n

 <\/p>\n

Competencias Espec\u00edficas<\/h2>\n

Capacidade para identificar e aplicar correctamente as fases, prazos e actuaci\u00f3ns dosdiferentes procesos especiais no procedemento laboral.\n<\/p>\n

Habilidade para elaborar escritos procesuais propios da xurisdici\u00f3n social.\n<\/p>\n

Competencia para analizar e valorar xuridicamente conflitos laborais dentro do marcoprocesual.<\/p>\n

Destreza para intervir de forma fundamentada en actuaci\u00f3ns e vistas laborais simuladasou reais.\n<\/p>\n

Capacidade para integrar novidades normativas e xurisprudenciais na pr\u00e1ctica profesional diaria.<\/p>\n

 <\/p>\n

Competencias Transversais<\/h2>\n

Comunicaci\u00f3n oral e escrita eficaz en contextos profesionais.<\/p>\n

Traballo en equipo e colaboraci\u00f3n na resoluci\u00f3n de casos.<\/p>\n

Pensamento cr\u00edtico e capacidade de tomar decisi\u00f3ns fundamentadas.<\/p>\n

Xesti\u00f3n do tempo e organizaci\u00f3n do traballo en contornas formativas mixtas.<\/p>\n

Adaptabilidade e aprendizaxe aut\u00f3nomo ante cambios normativos e profesionais.<\/p>\n

 <\/p>\n

Condici\u00f3ns de acceso<\/h2>\n

Documentaci\u00f3n necesaria para o acceso:<\/p>\n

– Documento de identificaci\u00f3n<\/p>\n

– T\u00edtulo universitario <\/p>\n

– Certificado de experiencia profesional ou equivalente<\/p>\n

 <\/p>\n

Criterios de selecci\u00f3n<\/h2>\n

Graduados\/as sociais en exercicio 80%<\/p>\n

Outros profesionais do \u00e1mbito xur\u00eddico-social 20%<\/p>\n

 <\/p>\n

Materias<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
id<\/th>\nnome<\/th>\ncaracter<\/th>\ncr\u00e9ditos<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
200653<\/td>\nJuicio de despido<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200654<\/td>\nImpugnaci\u00f3n de sanciones disciplinarias y procesos por vacaciones<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200655<\/td>\nProcesos en materia electoral y procesos por clasificaci\u00f3n profesional<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200656<\/td>\nProcesos por movilidad ge\u00f3grafica y modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo y procesos en relaci\u00f3n con los derechos de conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200657<\/td>\nPrestaciones de la Seguridad Social y procedimientos de oficio y procedimientos de impugnaci\u00f3n de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacional<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200658<\/td>\nProcesos de conflictos colectivos y impugnaci\u00f3n de convenios colectivos<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n
200659<\/td>\nImpugnaciones o modificaciones relativas a los estatutos de sindicatos y de las asociaciones empresariales<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.2<\/td>\n<\/tr>\n
200660<\/td>\nTutela de los derechos fundamentales y libertades p\u00fablicas<\/td>\nObligatoria<\/td>\n0.4<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Profesorado<\/h2>\n
    \n

    Ra\u00fal Eugenio G\u00f3mez Villaverde<\/p>\n

    Feliciano Nogueira Vidal<\/p>\n

    Rosa Mar\u00eda Rodr\u00edguez Mart\u00edn-Retortillo<\/p>\n

    Adriana L\u00f3pez Barcon<\/p>\n

    Sandra Cid Conde<\/p>\n

    Diego Jos\u00e9 De Lara Alonso-Bur\u00f3n<\/p>\n

    Jaime Cabeza Pereiro\n<\/p>\n

    Francisco Javier Rego Mart\u00ednez\n<\/p>\n

    Antonio Meg\u00edas Bas\n<\/p>\n

    Germ\u00e1n Mar\u00eda Serrano Espinosa<\/p>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Avaliaci\u00f3n<\/h2>\n

    Asistencia e participaci\u00f3n as clases te\u00f3rico-pr\u00e1cticas e a resoluci\u00f3n do estudo de casos pr\u00e1cticos referidos a xurisprudencia do \u00e1mbito social laboral.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Titulaci\u00f3n<\/h2>\n

    Titulo na microcredencial “Dereito Procesual Laboral:  os procesos especiais”<\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"class_list":["post-301048","sigma_course","type-sigma_course","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course\/301048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/sigma_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sigma_course"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpfp.uvigo.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=301048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}