Certificación Universitaria como directivo público profesional en el ámbito de la sanidad

Descripción

La actividad de «Certificación Universitaria como Directivo Público Profesional en el ámbito de la sanidad» (CUDPP-SANIDAD) consiste en una metodología de evaluación y certificación de méritos y capacidades que tienen como finalidad reconocer y validar formalmente las competencias profesionales del participante en Dirección Pública. La presente microcredencial no pretende formar a nuevos directivos, sino reconocer académicamente sus capacidades y competencias mediante título universitario, y como título propio de la Universidade de Vigo.

Colaboradores

FUNDACIÓN SEDAP

ASOCIACIÓN DIRECCIÓN PÚBLICA PROFESIONAL

Modalidad

Horario

Lunes a Viernes de 16:00 a 20:00

Precios

Observaciones a los precios

Precio final una vez aplicada la subvención: 169,2 euros (*)

*Corresponde al precio final una vez aplicado el 70% de descuento para personas entre 25 y 64 años gracias al “Plan de desenvolvemento de microcredenciais universitarias”. Subvención recibida de la Xunta de Galicia según el convenio de colaboración firmado el pasado 2 de mayo entre la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación profesional y las universidades gallegas. Fondos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU

Beca Microcredenciales Xunta 2025/26. Ayuda del 100% (**)

**Ayudas del 100% para personas desempleadas, discapacitadas o violencia de género acreditada (siempre que tengan entre 25 y 64 años). Solicítala antes del 27 de abril. Consulta la convocatoria.

Otros descuentos

Objetivos

El objetivo de la actividad es otorgar un certificado universitario, como título propio de la Universidade de Vigo, que garantice que el/a participante reúne las habilidades directivas básicas para el desempeño del ejercicio de la dirección pública profesional.

Destinatarios

Salidas Profesionales

Desarrollo de un proceso de coaching virtual síncrono sobre cuatro casos prácticos basados en Competencias Esenciales de Dirección Pública (CEDP) y posterior elaboración de cada caso por parte del participante. Cada uno de ellos debe servir para ilustrar al menos una de las habilidades siguientes:

– Liderazgo para el cambio

– Marco de Integridad Profesional

– Gestión de Recursos Públicos

La cuarta habilidad a elección del participante experto/profesional entre:

– Orientación al valor público (outcome)

– Gestión de Equipos de Alto Rendimiento

– Cultura de la Comunicación

– Cultura de la Innovación

Idioma

Castellano 

Competencias Específicas

• Dirigir a otras personas
• Adaptar los estilos de liderazgo a la asistencia sanitaria
• Ejercer con los colegas un rol de liderazgo orientado a los objetivos
• Respetar el código ético de conducta
• Desarrollar objetivos y estrategias

Competencias Transversales

• Cumplir los compromisos
• Trabajar en equipo
• Promover el desarrollo personal
• Pensar de manera innovadora
• Aplicar principios de sostenibilidad a la asistencia sanitaria

Condiciones de acceso

Criterios de selección

– 4 años en puesto directivo asimilable a nivel funcionarial 29 o 30: 70%

– 30 créditos de formación continuada acreditada o 180 horas, en actividades formativas de gestión o dirección: 20%

– 15 actividades formativas, ponencias o publicaciones sobre temas de gestión o dirección: 10%

Profesorado

Evaluación

El procedimiento de aprendizaje y defensa ante los equipos de evaluadores está basado en sistemática STAR de Situación, Tarea, Acción y Resultado, para lo cual se va a desarrollar el siguiente proceso:• El candidato realizará una defensa oral de su solución adoptada.• Cada uno de los candidatos expondrá el caso a un tribunal constituido por su “coach” y dos evaluadores• Los criterios que se seguirán en la valoración del caso serán: Exposición ceñida al ámbito del caso. Idoneidad del caso propuesto como ejemplo de técnicas de gestión, metodología, eficiencia y efectividad suficiente a la resolución de situaciones reales. Acciones del candidato, valorando para ello los comportamientos que más demuestran que dispone de las Competencia Esenciales de Dirección Pública. La claridad en la defensa, tanto en los medios audiovisuales como en la exposición oral, y cuantos matices consideren los miembros del Tribunal, incluyendo en este aspecto la metodología empleada, el rigor con que se ha ejecutado, la documentación presentada. Innovación en el ámbito de la Dirección Pública Profesional, abordando temas de actualidad o poco implantados y que representen un esfuerzo añadido a la elaboración del caso.

Titulación

Microcredencial en «Certificación Universitaria como directivo público profesional en el ámbito de la sanidad»