Certificación Universitaria como directivo público profesional en el ámbito de la sanidad
La actividad de Certificación Universitaria como Directivo Público Profesional en el ámbito de la sanidad (CUDPP-SANIDAD) consiste en una metodología de evaluación y certificación de méritos
y capacidades que tienen como finalidad reconocer y validar formalmente las competencias
profesionales del participante en Dirección Pública. A diferencia de las actividades formativas, la presente microcredencial no pretende formar a nuevos directivos, sino reconocer
académicamente sus capacidades y competencias mediante título universitario, y como título
propio de la Universidade de Vigo.
El objetivo de la actividad es otorgar un certificado universitario, como título propio de la
Universidade de Vigo, que garantice que el/a participante reúne las habilidades directivas básicas para el desempeño del ejercicio de la dirección pública profesional.
4 años en puesto directivo asimilable a nivel funcionarial 29 o 30.
30 créditos de formación continuada acreditada o 180 horas, en actividades formativas de gestión o dirección.
15 actividades formativas, ponencias o publicaciones sobre temas de gestión o dirección.
Desarrollo de un proceso de coaching virtual síncrono sobre cuatro casos prácticos basados en
Competencias Esenciales de Dirección Pública (CEDP) y posterior elaboración de cada caso por parte
del participante. Cada uno de ellos debe servir para ilustrar al menos una de las habilidades
siguientes:
Liderazgo para el cambio
Marco de Integridad Profesional
Gestión de Recursos Públicos
La cuarta habilidad a elección del participante experto/profesional entre:
Orientación al valor público (outcome)
Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
Cultura de la Comunicación
Cultura de la Innovación
T4.4 dirigir a otras personas
S4.5.0 adaptar los estilos de liderazgo a la asistencia sanitaria
S4.5.0 ejercer con los colegas un rol de liderazgo orientado a los objetivos
T4.5 respetar el código ético de conducta
S4.1 desarrollar objetivos y estrategias
- CT1 cumplir los compromisos
T4.3 Trabajar en equipo
S4.3 Promover el desarrollo personal
T2.4 Pernsar de manera innovadora
T6.2 Aplicar principios de sostenibilidad a la asistencia sanitaria
- 4 años en puesto directivo asimilable a nivel funcionarial 29 o 30: 70%
- 30 créditos de formación continuada acreditada o 180 horas, en actividades formativas de gestión o dirección: 20%
- 15 actividades formativas, ponencias o publicaciones sobre temas de gestión o dirección: 10%
| ID | Nombre | Carácter | Creditos |
|---|---|---|---|
| 200605 | Habilidades directivas en el ámbito público | Obligatoria | 6.00 |
Aprendizaje y defensa basado en sistemática STAR de Situación, Tarea, Acción y Resultado, para lo cual se va a desarrollar el siguiente proceso:
Defensa oral de su solución adoptada.
Expondrá el caso a un tribunal constituido por su coach y dos evaluadores
Los criterios que se seguirán en la valoración del caso serán:
Exposición ceñida al ámbito del caso.
Idoneidad
Acción del candidato
Claridad
Innovación
Microcredencial en «Certificación Universitaria como directivo público profesional en el ámbito de la sanidad»
La distribución de la docencia será de la siguiente forma:
Horas síncronas virtuales: 50 horas.