Microcredenciales
Ámbito: Dereito e especialidades xurídicasCódigo: TCS:1265/1
Área de interés principal: Xurídico Social | Área de interés secundaria: Transversal
Inicio y fin
03/03/2026 – 26/03/2026
Modalidad
Semipresencial
Créditos ECTS
3.0 ECTS
Estado
Finalizado
Descripción
La formación en procesos especiales del Derecho Procesal Laboral tiene una clara justificación social, ya que estos procedimientos abordan conflictos especialmente sensibles como despidos, vulneración de derechos fundamentales, sanciones, conflictos colectivos o tutela de la libertad sindical que afectan de manera directa a la estabilidad laboral y a la protección de los derechos de las personas trabajadoras y empresas.
La complejidad y especificidad de estos procesos exigen profesionales cualificados que actúen con rigor técnico para garantizar una respuesta judicial ágil y ajustada a derecho. Dotar a los y las Graduados/as Sociales de una preparación especializada contribuye a mejorar la calidad del asesoramiento y la representación en el ámbito laboral, reforzando así la seguridad jurídica, la resolución eficiente de los litigios y el adecuado funcionamiento del sistema de relaciones laborales.
Director/a:
Jaime Cabeza Pereiro
Teléfono contacto:
986 130 304
Email contacto:
jcabeza@uvigo.es
Entidad organizadora:
Centro de Posgrado y Formación Permanente
PERÍODO DE INSCRIPCIÓN
Inscripción cerrada
02/02/2026 – 23/02/2026
PERÍODO DE MATRÍCULA
Matrícula cerrada
20/02/2026 – 27/02/2026
Modalidad
Docencia presencial/virtual
30 horas
Docencia no presencial
0 horas
Prácticas en empresa
0 horas
Lugar de impartición
Sede del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Pontevedra y Campus remoto de la Universidad de Vigo
Horario
Martes y jueves de 16:00 a 20:00
Precios
| Público en general | Alumni UVigo | Comunidad UVigo |
|---|---|---|
| 220 € | 198 € | 187 € |
Observaciones a los precios
Esta microcredencial tiene un coste de 0€ si se cumplen los seguintes requisitos:
Si tienes entre 25 y 64 años, la Xunta de Galicia subvenciona un 70% el coste de esta microcredencial, enmarcada dentro del “Plan de desenvolvemento de microcredenciais universitarias”. Fondos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU.
Además el Ilustre Colexio de Graduados Sociais de Pontevedra subvencionará el 30% del coste general del curso.
Objetivos
El objetivo de esta microcredencial es proporcionar al alumnado una visión clara y actualizada delos principales procesos especiales de la jurisdicción social, capacitándoles para identificar sus particularidades y aplicarlos correctamente en la práctica profesional. Se pretende que adquieran habilidades para preparar escritos y actuaciones específicas, analizar casos reales y seleccionar la vía procesal adecuada.
Además, el curso fomenta un aprendizaje práctico y colaborativo mediante una metodología mixta con sesiones presenciales y virtuales durante un mes.
Destinatarios
Va dirigido fundamentalmente a Graduados y Graduadas Sociales, así como profesionales de la ramajurídico-social
Salidas Profesionales
La formación está orientada a personas que ya están trabajando en el ámbito del Derecho Procesal Laboral y pretenden actualizar sus conocimientos en este área.
Idioma
Castellano 50%
Gallego 50%
Competencias Específicas
Capacidad para identificar y aplicar correctamente las fases, plazos y actuaciones de los diferentes procesos especiales en el procedimiento laboral.
Habilidad para elaborar escritos procesales propios de la jurisdicción social.
Competencia para analizar y valorar jurídicamente conflictos laborales dentro del marco procesal.
Destreza para intervenir de forma fundamentada en actuaciones y vistas laborales simuladas o reales.
Capacidad para integrar novedades normativas y jurisprudenciales en la práctica profesional diaria.
Competencias Transversales
Comunicación oral y escrita eficaz en contextos profesionales.
Trabajo en equipo y colaboración en la resolución de casos.
Pensamiento crítico y capacidad de tomar decisiones fundamentadas.
Gestión del tiempo y organización del trabajo en entornos formativos mixtos.
Adaptabilidad y aprendizaje autónomo ante cambios normativos y profesionales.
Condiciones de acceso
Documentación requerida para el acceso:
– Documento de identificación
– Título universitario
– Certificado de experiencia profesional o equivalente
Criterios de selección
Graduados/as sociales en ejercicio 80%
Otros profesionales del ámbito jurídico-social 20%
Asignaturas
| id | nombre | caracter | créditos |
|---|---|---|---|
| 200653 | Juicio de despido | Obligatoria | 0.4 |
| 200654 | Impugnación de sanciones disciplinarias y procesos por vacaciones | Obligatoria | 0.4 |
| 200655 | Procesos en materia electoral y procesos por clasificación profesional | Obligatoria | 0.4 |
| 200656 | Procesos por movilidad geógrafica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo y procesos en relación con los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral | Obligatoria | 0.4 |
| 200657 | Prestaciones de la Seguridad Social y procedimientos de oficio y procedimientos de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacional | Obligatoria | 0.4 |
| 200658 | Procesos de conflictos colectivos y impugnación de convenios colectivos | Obligatoria | 0.4 |
| 200659 | Impugnaciones o modificaciones relativas a los estatutos de sindicatos y de las asociaciones empresariales | Obligatoria | 0.2 |
| 200660 | Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas | Obligatoria | 0.4 |
Profesorado
Raúl Eugenio Gómez Villaverde
Feliciano Nogueira Vidal
Rosa María Rodríguez Martín-Retortillo
Adriana López Barcon
Sandra Cid Conde
Diego José De Lara Alonso-Burón
Jaime Cabeza Pereiro
Francisco Javier Rego Martínez
Antonio Megías Bas
Germán María Serrano Espinosa
Evaluación
Asistencia y participación las clases teórico-prácticas y la resolución del estudio de casos prácticos referidos la jurisprudencia del ámbito social laboral.
Titulación
Titulo en la microcredencial «Derecho Procesal Laboral: los procesos especiales»