En un entorno laboral cambiante, es importante crear itinerarios profesionales y de aprendizaje personalizados. Las microcredenciales son formaciones de corta duración, focalizadas en la adquisición de conocimientos, habilidades o competencias específicas. La ventaja de estas microcredenciales es que están abiertas a todas las personas, con o sin titulación universitaria, y que cuentan con una certificación digital verificable en Europa. Además, permiten una estructura modular de la formación y pueden acumularse y combinarse en credenciales más amplias, en el marco de un itinerario formativo personalizado.

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