Derecho Procesal Laboral: los procesos especiales
Microcredencial
Ámbito:
Derecho y especialidades jurídicas
Área de interés principal:
Jurídico Social
Área secundaria de interés:
Transversal
Código:
1265/1
Inicio y fin
03/03/2026 - 26/03/2026
Modalidad
Semipresencial
Créditos ECTS
3
Plazas
25
Preinscripción cerrada
02/02/2026 - 23/02/2026
Matrícula
-
Inscripción
Descripción
La formación en procesos especiales del Derecho Procesal Laboral tiene una clara justificación
social, ya que estos procedimientos abordan conflictos especialmente sensibles como despidos,
vulneración de derechos fundamentales, sanciones, conflictos colectivos o tutela de la libertad
sindical que afectan de manera directa a la estabilidad laboral y a la protección de los derechos de las personas trabajadoras y empresas. La complejidad y especificidad de estos procesos exigen profesionales cualificados que actúen con rigor técnico para garantizar una respuesta judicial ágil y ajustada a derecho. Dotar a los y las Graduados/as Sociales de una preparación especializada contribuye a mejorar la calidad del asesoramiento y la representación en el ámbito laboral, reforzando así la seguridad jurídica, la resolución eficiente de los litigios y el adecuado funcionamiento del sistema de relaciones laborales.
Email administración:
cpfp@uvigo.gal
Entidad organizadora:
Centro de Posgrado y Formación Permanente
Modalidad
Docencia presencial
30 h
Docencia virtual síncrona
0 h
Docencia virtual asíncrona
0 h
Prácticas en empresa
0 h
Lugar de impartición
Sede del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Pontevedra y Campus remoto de la Universidad de Vigo
Horario
Martes y jueves de 16:00 a 20:00
Precio
Precio general
220,00 €
Alumni Uvigo
198,00 €
Comunidad Uvigo
187,00 €
Personas desempleadas
187,00 €
Personas discapacitadas
187,00 €
El objetivo de esta microcredencial es proporcionar al alumnado una visión clara y actualizada de
los principales procesos especiales de la jurisdicción social, capacitándoles para identificar sus particularidades y aplicarlos correctamente en la práctica profesional. Se pretende que adquieran habilidades para preparar escritos y actuaciones específicas, analizar casos reales y seleccionar la vía procesal adecuada. Además, el curso fomenta un aprendizaje práctico y colaborativo mediante una metodología mixta con sesiones presenciales y virtuales durante un mes.
Va dirigido fundamentalmente a Graduados y Graduadas Sociales, así como profesionales de la rama
jurídico-social
La formación está orientada a personas que ya están trabajando en el ámbito del Derecho Procesal
Laboral y pretenden actualizar sus conocimientos en este área.
- CE1 Capacidad para identificar y aplicar correctamente las fases, plazos y actuaciones de los
diferentes procesos especiales en el procedimiento laboral. - CE2 Habilidad para elaborar escritos procesales propios de la jurisdicción social.
- CE3 Competencia para analizar y valorar jurídicamente conflictos laborales dentro del marco
procesal. - CE4 Destreza para intervenir de forma fundamentada en actuaciones y vistas laborales
simuladas o reales. - CE5 Capacidad para integrar novedades normativas y jurisprudenciales en la práctica
profesional diaria.
- CT1 Comunicación oral y escrita eficaz en contextos profesionales
- CT2 Trabajo en equipo y colaboración en la resolución de casos.
- CT3 Pensamiento crítico y capacidad de tomar decisiones fundamentadas.
- CT4 Gestión del tiempo y organización del trabajo en entornos formativos mixtos.
- CT5 Adaptabilidad y aprendizaje autónomo ante cambios normativos y profesionales
Graduados/as sociales en ejercicio 80%
Otros profesionales del ámbito jurídico-social 20%
| ID | Nombre | Carácter | Creditos |
|---|---|---|---|
| 200653 | Juicio de despido | Obligatoria | 0.40 |
| 200654 | Impugnación de sanciones disciplinarias y procesos por vacaciones | Obligatoria | 0.40 |
| 200655 | Procesos en materia electoral y procesos por clasificación profesional | Obligatoria | 0.40 |
| 200656 | Procesos por movilidad geógrafica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo y procesos en relación con los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral | Obligatoria | 0.40 |
| 200657 | Prestaciones de la Seguridad Social y procedimientos de oficio y procedimientos de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacional | Obligatoria | 0.40 |
| 200658 | Procesos de conflictos colectivos y impugnación de convenios colectivos | Obligatoria | 0.40 |
| 200659 | Impugnaciones o modificaciones relativas a los estatutos de sindicatos y de las asociaciones empresariales | Obligatoria | 0.20 |
| 200660 | Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas | Obligatoria | 0.40 |
Asistencia y participación las clases teórico-prácticas y la resolución del estudio de casos prácticos referidos la jurisprudencia del ámbito social laboral.
Microcredencial «Derecho Procesal Laboral: los procesos especiales»
La docencia se impartirá con la siguiente distribución:
Horas síncronas presenciales: 22 horas
Horas síncronas virtuales: 8 horas