Derecho Procesal Laboral: Medios de impugnación, recursos y procesos de ejecución
Microcredencial
Ámbito:
Derecho y especialidades jurídicas
Área de interés principal:
Jurídico Social
Área secundaria de interés:
Transversal
Código:
1276/1
Inicio y fin
07/04/2026 - 30/04/2026
Modalidad
Semipresencial
Créditos ECTS
3
Plazas
25
Preinscripción cerrada
02/03/2026 - 25/03/2026
Matrícula
20/03/2026 - 27/03/2026
Inscripción
Descripción
La formación en medios de impugnación, recursos y procesos de ejecución en el ámbito laboral
tiene una clara justificación social, ya que estos mecanismos son esenciales para garantizar la
tutela judicial efectiva y la correcta aplicación de los derechos laborales. La complejidad de los recursos y la importancia de una ejecución rápida y eficaz de las resoluciones judiciales requieren profesionales cualificados capaces de actuar con rigor técnico y asegurar que las decisiones adoptadas en sede judicial se cumplan plenamente. Dotar a los y las Graduados/as Sociales de conocimientos especializados en esta materia contribuye a mejorar la calidad del asesoramiento y la representación en conflictos laborales, reduciendo errores procesales, agilizando los procedimientos y fortaleciendo la seguridad jurídica de trabajadores, empresas y
administraciones.
Email administración:
cpfp@uvigo.gal
Entidad organizadora:
Centro de Posgrado y Formación Permanente
Modalidad
Docencia presencial
30 h
Docencia virtual síncrona
0 h
Docencia virtual asíncrona
0 h
Prácticas en empresa
0 h
Lugar de impartición
Sede del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Pontevedra y Campus remoto de la Universidad de Vigo
Horario
Martes y jueves de 16:00 a 20:00
Precio
Precio general
220,00 €
Alumni Uvigo
198,00 €
Comunidad Uvigo
187,00 €
Personas desempleadas
187,00 €
Personas discapacitadas
187,00 €
El objetivo de esta microcredencial es proporcionar al alumnado un conocimiento profundo y
actualizado sobre los principales medios de impugnación y recursos en la jurisdicción social, así como sobre el funcionamiento y las particularidades de los procesos de ejecución laboral. Se busca capacitarlos para identificar con precisión las resoluciones recurribles, seleccionar el recurso adecuado, cumplir los requisitos formales y manejar los plazos con seguridad. Asimismo, el programa pretende desarrollar habilidades prácticas para la redacción de escritos de impugnación y para la intervención en procedimientos de ejecución, tanto dineraria como no dineraria. El curso también persigue fortalecer el análisis de casos reales, mejorar la toma de decisiones procesales y fomentar un aprendizaje dinámico y colaborativo mediante una metodología mixta.
Va dirigido fundamentalmente a Graduados y Graduadas Sociales, así como profesionales de la rama
jurídico-social
La formación está orientada a personas que ya están trabajando en el ámbito del Derecho Procesal
Laboral y pretenden actualizar sus conocimientos en este área
- CE1 Capacidad para identificar y aplicar correctamente las fases, plazos y actuaciones
procesales en la fase de impugnación - CE2 Habilidad para elaborar escritos procesales propios de la jurisdicción social.
- CE3 Competencia para analizar y valorar jurídicamente conflictos laborales dentro del marco
procesal. - CE4 Destreza para intervenir de forma fundamentada en actuaciones y vistas laborales
- CE5 Capacidad para integrar novedades normativas y jurisprudenciales en la práctica
profesional diaria.
- CT1 Comunicación oral y escrita eficaz en contextos profesionales
- CT2 Trabajo en equipo y colaboración en la resolución de casos.
- CT3 Pensamiento crítico y capacidad de tomar decisiones fundamentadas.
- CT4 Gestión del tiempo y organización del trabajo en entornos formativos mixtos.
- CT5 Adaptabilidad y aprendizaje autónomo ante cambios normativos y profesionales.
Graduados/as sociales en ejercicio 80%
Otros profesionales del ámbito jurídico-social 20%
| ID | Nombre | Carácter | Creditos |
|---|---|---|---|
| 200698 | Los recursos y impugnaciones: concepto, clases, presupuestos y efectos y los recursos de reposición, de queja y de revisión | Obligatoria | 0.40 |
| 200699 | Recurso de Suplicación | Obligatoria | 0.40 |
| 200700 | Recurso de casación para la unificación de doctrina | Obligatoria | 0.40 |
| 200701 | Revisión de sentencias y laudos firmes y error judicial y medios de rescisión de sentencias firmes y otros instituciones que afectan a sentencias firmes | Obligatoria | 0.40 |
| 200702 | Depósitos para recurrir. Los procesos de ejecución. La actividad general ejecutiva. La ejecución provisional y definitiva | Obligatoria | 0.40 |
| 200703 | La ejecución forzosa y las ejecuciones colectivas | Obligatoria | 0.40 |
| 200704 | La ejecución dineral y no dineral-Ejecuciones especiales:ejecución provisional y despido; ejecución de las sentencias firmes de despido; ejecución de sentencias firmes frente a entes públicos; ejecución provisional de sentencias condenatorias en materias de Seguridad Social; ejecución provisional de sentencias condenatorias recaídas en otros procesos | Obligatoria | 0.40 |
| 200705 | Medidas Cautelares | Obligatoria | 0.20 |
Asistencia y participación las clases teórico-prácticas y la resolución del estudio de casos prácticos referidos la jurisprudencia del ámbito social laboral.
Titulo en la microcredencial «Derecho Procesal Laboral: Medios de impugnación, recursos y procesos de ejecución»
La docencia se impartirá con la siguiente distribución:
Horas síncronas presenciales: 22 horas
Horas síncronas virtuales: 8 horas