Dereito Procesual Laboral: O proceso ordinario

 

Descrición

Microcredencial sobre Dereito Procesual Laboral: o proceso ordinario

 

 

Colaboradores

 

Modalidade

 

Horario

Martes e xoves de 16:00 a 20:00

Horas presenciais 22, síncronas virtuais 8. 

 

 

Prezos

Público en xeral	Alumni UVigo	Comunidade UVigo
220 €	198 €	187 €

Observacións aos prezos

Esta microcredencial ten custe 0€ se cumpres os seguintes requisitos: 

Se tes entre 25 e 64 anos, a Xunta de Galicia subvenciona nun 70% o custe desta microcredencial, enmarcada no “Plan de desenvolvemento de microcredenciais universitarias”. Fondos do Ministerio de Ciencia, Innovación e Universidades. Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia – Financiado pola Unión Europea – NextGenerationEU

Ademais o Ilustre Colexio de Graduados Sociais de Pontevedra  subvencionará o 30% do custe xeral do curso. 

Igualmente e se fose necesario, respétanse os descontos para todos os títulos propios, polo cal as persoas en situación de desemprego ou discapacidade recoñecida poderán solicitar o prezo reducido da comunidade universitaria no momento da matrícula. 

 

Obxectivos

Preténdese fortalecer a capacidade para analizar casos,preparar actuacións procesuais e aplicar criterios xurídicos fundamentados. Así mesmo, foméntase a aprendizaxe flexible mediante a modalidade mixta e o traballo colaborativo.

 

Destinatarios

Vai dirixido fundamentalmente a Graduados e Graduadas Sociais, así como profesionais da ramaxurídico-social

 

Saídas Profesionais

A formación está orientada a persoas que xa están traballando no ámbito do Dereito Procesual Laboral e pretenden actualizar os seus coñecementos nesta área

 

Idioma

Galego 50% 

Castelán 50%

 

Competencias Específicas

CE1 Capacidade para identificar e aplicar correctamente as fases, prazos e actuacións doproceso ordinario laboral.

CE2 Habilidade para elaborar escritos procesuais propios da xurisdición social.

CE3 Competencia para analizar e valorar xuridicamente conflitos laborais dentro do marcoprocesual.

CE4 Destreza para intervir de forma fundamentada en actuacións e vistas laborais simuladasou reais.

CE5 Capacidade para integrar novidades normativas e xurisprudenciais na prácticaprofesional diaria.

 

Competencias Transversais

CT1 Comunicación oral e escrita eficaz en contextos profesionais.

CT2 Traballo en equipo e colaboración na resolución de casos.

CT3 Pensamento crítico e capacidade de tomar decisións fundamentadas.

CT4 Xestión do tempo e organización do traballo en contornas formativas mixtas.

CT5 Adaptabilidade e aprendizaxe autónomo ante cambios normativos e profesionais.

 

Condicións de acceso

Documentación requirida: 

Copia do título universitario

Certificado de experiencia profesional ou equivalente

 

Criterios de selección

 

Materias

id	nome	caracter	créditos
200631	Actos previos al proceso	Obligatoria	0.4
200632	Objeto del proceso	Obligatoria	0.4
200633	Inicio del proceso	Obligatoria	0.4
200634	Actos de conciliación y juicio	Obligatoria	0.4
200635	La demanda	Obligatoria	0.4
200636	El proceso monitorio	Obligatoria	0.4
200637	La prueba	Obligatoria	0.4
200638	La terminación de la instancia	Obligatoria	0.2

 

Profesorado

 

Avaliación

Asistencia e participación as clases teórico-prácticas e a resolución do estudo de casos prácticos referidos a xurisprudencia do ámbito social laboral.

 

Titulación

Titulo na microcredencial “Dereito Procesual Laboral: O proceso ordinario”