Especialista en Dereito laboral e da seguridade social
O caso do título de especialista impartido pola Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo presenta características específicas, dado o seu alto grao de especialización no dereito do traballo e da seguridade social da que é consecuencia a carga docente de 30 créditos ECTS.
A Facultade sitúase na zona máis industrializada de Galicia e que presenta un índice máis elevado de implantación de empresas. Por tanto, parecía necesario crear unha titulación orientada a atender a demanda de titulados de especialización na prevención e resolución de problemas xurídicos, así como na xestión empresarial. O seu obxectivo era ofrecer un título de especialista en Dereito Laboral e da Seguridade Social na que os alumnos, ademais de obter coñecementos xurídicos, adquirisen unha sólida formación no dereito laboral internacional e dereito comparado que lles convertese en especialmente aptos para copar a cota de mercado constituída polo Dereito de Laboral.
A demanda potencial do título pódese apreciar no éxito da primeira edición do título de especialista en dereito laboral e da seguridade social, o que avala o mantemento da oferta académica.
O obxectivo fundamental do título é formar profesionais de perfil xurídico, cun coñecemento global e de especialización na áreas do Dereito Laboral e da Seguridade Social, e con capacidade de liderar o desenvolvemento de proxectos e adaptarse de maneira eficiente a unha contorna de rápida evolución. A este fin, o título debe proporcionar a quen o curse a estrutura xeral e conceptos fundamentais da disciplina xurídica-laboral, para que, sobre a base dos mesmos, poidan identificar, analizar e dar solución aos problemas xurídicos. Unha vez alcanzados estes obxectivos, os titulados terán maiores competencias no exercicio das profesións xurídicas, ás Administracións públicas e a empresas, coas funcións de asesoramento legal, representación e defensa legal, defensa da lexislación e dos dereitos dos cidadáns de ámbito internacional.
Todos estes obxectivos da titulación enmárcanse dentro do respecto aos dereitos fundamentais de todas as persoas, con especial atención ao principio de igualdade e non discriminación entre mulleres e homes, e o de igualdade de oportunidades e accesibilidade universal das persoas con discapacidade. Todo iso de acordo cos valores propios dunha cultura de paz e de valores democráticos recoñecidos constitucionalmente.
Este plan de estudos inclúe ensinos relacionados con dereitos fundamentais e igualdade de oportunidades entre homes e mulleres, igualdade de oportunidades e accesibilidade das persoas con discapacidade e con valores propios da cultura da paz e valores democráticos.
Como se pode comprender, tales ensinos son transversais, aínda que existen materias específicas relativas a tales contidos, pois os mesmos xa están presentes na práctica totalidade das materias xurídicas que integran o plan de estudos.
Os destinatarios do Curso de Especialista serán quen teña título universitario ou licenciatura en Dereito, Relacións Laborais e Recursos Humanos, Ciencias do Traballo, Ciencias Económicas e Empresariais e Administración e Dirección de Empresas ou Diplomado en Relacións Laborais.
O título de especialista en dereito laboral e da seguridade social proporciona ferramentas que permitan ao alumnado adquirir competencias que melloren a súa empregabilidade. Os cursos permitirán ao alumnado coñecer os principios, fontes e características do Dereito Laboral como disciplina autónoma e analizar as distintas institucións do Dereito Laboral Individual e Colectivo e da Seguridade Social. Ademais, permitirán identificar as interaccións da lexislación laboral e os sistemas constitucionais de diversos países, así como as que se producen entre os órganos representativos de traballadores e empregadores na determinación das condicións laborais.
Coñecer o marco normativo regulador das relacións laborais e de Seguridade Social.
Coñecer os principios e valores constitucionais aplicables ao ámbito da relación laboral.
Coñecer estrutúralas socio-políticas e socio-económicas do ámbito nacional e internacional.
Ser capaz de argumentar xuridicamente.
Ser capaz de utilizar os principios e valores constitucionais como ferramenta de traballo da interpretación do dereito e desenvolver dialéctica xurídica.
Ser capaz de aprehender sistematicamente o ordenamento xurídico laboral.
Ser capaz de identificar problemas xurídicos de Dereito do Traballo e da Seguridade Social e abordar a súa solución.
Ser capaz de manexar fontes xurídicas de Dereito do Traballo e da Seguridade Social.
Ser capaz de interpretar e analizar críticamente o ordenamento xurídico.
Ser capaz de manexar a oratoria xurídica.
Por orde de preinscrición
ASPECTOS XERAIS 5 ECTS
DEREITO INDIVIDUAL DO TRABALLO 5 ECTS
DEREITO COLECTIVO DO TRABALLO 6 ECTS
DEREITOS FUNDAMENTAIS NO TRABALLO 6 ECTS
SEGURIDADE SOCIAL 6 ECTS
TRABALLO FIN DE CURSO 2 ECTS
| ID | Nome | Carácter | Creditos |
|---|---|---|---|
| 200017 | Aspectos generales, teoría general y derecho constitucional e internacional del trabajo. Nuevas formas de trabajo | Obligatoria | 6.00 |
| 200018 | Derecho individual del trabajo | Obligatoria | 6.00 |
| 200019 | Derecho colectivo del trabajo | Obligatoria | 6.00 |
| 200020 | Derechos fundamentales en el trabajo | Obligatoria | 5.00 |
| 200021 | Seguridad Social | Obligatoria | 5.00 |
| 200022 | Trabajo fin de curso | Obligatoria | 2.00 |
Avaliaranse as competencias e coñecementos alcanzados polo alumno en cada unha das actividades formativas. Para ese efecto óptase por un sistema de avaliación continua, atendendo á participación do alumno en aulas e aos traballos realizados, completado, no seu caso, pola realización dunha proba final obxectiva.
Especialista Universitario/a en Dereito laboral e da Seguridade Social
As sesións síncronas virtuais desenvolveranse os venres e sábados
Contacto: Jaime Cabeza Pereiro, cabeza@uvigo.es, 986 813 889